togel

Transparansi Gaji Dapat Membantu Mempercepat Akhir Kesenjangan Pembayaran Gender

Meskipun perjuangan untuk upah yang setara antara laki-laki dan perempuan telah berkobar dengan sungguh-sungguh selama setidaknya 50 tahun, tampaknya kesenjangan upah gender akan tetap ada selama bertahun-tahun yang akan datang.

Perempuan mendapatkan rata-rata 82 sen untuk setiap dolar yang dihasilkan laki-laki, dan dengan tingkat kemajuan saat ini, akan terjadi tahun 2059 sebelum kesenjangan itu menghilang.

Sekarang sebuah studi tentang pembayaran di universitas menunjukkan cara untuk menutup kesenjangan dengan lebih cepat: transparansi gaji.

Tapi ini bukan karena, seperti yang diasumsikan banyak orang, transparansi memungkinkan individu bernegosiasi untuk mendapatkan gaji yang lebih baik. Sebaliknya, penelitian ini menemukan bahwa hal itu karena menekan pemberi kerja untuk menutup kesenjangan sebagai cara menghindari pengawasan publik.

Studi tersebut mengamati gaji staf di universitas di Ontario selama periode 24 tahun, setelah provinsi tersebut menerapkan kebijakan yang mewajibkan organisasi untuk mempublikasikan informasi gaji untuk pegawai publik yang dibayar lebih dari $100.000.

Tingkat gaji dibandingkan dengan universitas di provinsi Kanada lainnya yang tidak tunduk pada kebijakan transparansi.

Para peneliti mengantisipasi bahwa gaji wanita di Ontario akan meningkat karena wanita menganjurkan gaji yang lebih tinggi begitu mereka melihat berapa banyak yang didapat rekan pria mereka.

Namun, alih-alih menegosiasikan gaji karyawan perempuan secara individual untuk mendapatkan gaji yang lebih baik, universitas bertindak secara sepihak untuk menaikkan gaji staf wanita dan mengerem gaji staf pria.

Ini kemungkinan merupakan upaya untuk mencegah kritik seputar tingkat gaji yang berbeda untuk staf pria dan wanita, menurut para peneliti di Fakultas Kebijakan dan Strategi Global Universitas California San Diego, yang melakukan penelitian tersebut.

“Kami menemukan bahwa ketika ada proses standardisasi yang membuat pencarian informasi kompensasi menjadi sangat mudah, maka organisasi secara keseluruhan memiliki insentif untuk meningkatkan kesetaraan guna mengurangi ancaman pengawasan publik,” kata Elizabeth Lyons, profesor manajemen di School Kebijakan dan Strategi Global dan rekan penulis studi ini.

“Universitas yang paling mungkin mengantisipasi pengawasan yang lebih tinggi, seperti institusi peringkat atas, merespons dengan lebih agresif dan cepat untuk meningkatkan kesetaraan upah gender dengan memperlambat pertumbuhan gaji laki-laki serta dengan meningkatkan gaji perempuan,” tambahnya.

Gaji rata-rata untuk staf wanita di universitas Ontario naik sekitar 4% selama periode yang diperiksa oleh penelitian, sementara tidak ada peningkatan yang signifikan untuk staf wanita di universitas di luar Ontario di mana informasi gaji tetap dirahasiakan, menurut penelitian yang dipublikasikan di Strategic Management Jurnal.

Para peneliti berfokus pada universitas sebagian karena fakultas universitas cenderung memiliki jabatan pekerjaan yang serupa di berbagai bidang, dan terdapat variasi substansial dalam gaji antar departemen.

Pengkritik transparansi pembayaran mengklaim hal itu dapat merusak moral dan meningkatkan ketidakpuasan karyawan, yang menyebabkan penurunan produktivitas dan mendorong beberapa staf untuk menuntut gaji yang lebih tinggi.

Tetapi para peneliti di balik studi terbaru mengatakan temuan mereka menunjukkan bahwa pemantauan publik terhadap ketidaksetaraan gaji dengan biaya rendah dapat memotivasi organisasi untuk melakukan perubahan.

“Yang penting, transparansi gaji memengaruhi ketidaksetaraan upah gender, tetapi tidak seperti yang kami kira,” kata Lyons.

“Kami berharap transparansi gaji akan mengurangi ketimpangan karena perempuan akan melihat apa yang dibuat rekan laki-laki mereka dan mencoba bernegosiasi untuk upah yang lebih setara, tetapi data tidak mengungkapkan perubahan pada tingkat individu.”

Apakah bermain judi pengeluaran togel sdy safe atau tidak, itu terlalu tergantung bersama bandar togel online daerah anda memasang. Pasalnya udah ada banyak sekali bettor yang berhasil dan berhasil berkat rajin bertaruh di pasaran togel sidney pools. Oleh dikarenakan itulah para pembaca sekalian harus pintar di dalam memilah bandar togel online yang terdapat di google atau internet. Mendapatkan keuntungan ketika bermain judi togel sidney cuma bisa kita nikmati bila kami bertaruh di area yang tepat.