togel

Saatnya Pemimpin Perusahaan Melihat Bahwa Penghargaan Bayaran Besar Harus Berakhir

Agaknya, di masa lalu, orang-orang menyesali kualitas kepemimpinan di tempat-tempat tinggi. Tapi tentu saja kesenjangan antara apa yang dibutuhkan dan apa yang tampaknya tersedia tidak akan pernah selebar sekarang. Kita lebih dekat dengan perang dunia ketiga daripada sebelumnya, pandemi dan dampaknya masih ada pada kita dan, di atas semua itu, sebagian besar dunia barat mengalami krisis biaya hidup seperti halnya masyarakat didorong untuk mengenakan kemeja rambut dalam upaya untuk menghentikan perubahan iklim. Kita telah melihat bahwa politisi dan gubernur bank sentral tampaknya hampir tidak berdaya untuk membendung arus. Memang, sebagian besar pemilih tampaknya telah menyerah pada mereka. Tentunya, inilah saatnya bagi para pemimpin bisnis untuk menyelamatkan dengan kecerdikan, inovasi, dan kemampuan mereka untuk memotong inti masalah.

Sayangnya, ini tidak terjadi. Untuk semua pembicaraan tentang “kapitalisme pemangku kepentingan,” “tanggung jawab sosial perusahaan” dan lainnya, sepertinya tidak ada materi yang terjadi. Selain itu jurang antara orang super kaya dan orang lain menjadi semakin sulit untuk diseberangi. Dan elemen penting di dalamnya adalah bahwa para eksekutif perusahaan terbesar di dunia terus membayar diri mereka sendiri sejumlah besar uang.

Penelitian yang baru saja dipublikasikan menunjukkan, setelah menyempit sebentar selama pandemi, kesenjangan antara gaji bos dan karyawan akan melebar lagi tahun ini. Kepala eksekutif di 350 perusahaan terbesar di Inggris diperkirakan akan mengumpulkan 63 kali gaji rata-rata pekerja di perusahaan mereka, menurut High Pay Centre, sebuah wadah pemikir yang mengkampanyekan struktur gaji yang lebih adil. Rasio antara gaji yang dikumpulkan oleh bos dan pekerja telah turun menjadi 34: 1 pada tahun 2021 setelah pemotongan gaji eksekutif yang meluas selama pandemi. Tetapi, dengan banyak bisnis yang memangkas biaya sebagai tanggapan terhadap pandemi dan terus mengurangi biaya overhead seperti ruang kantor (terkadang atas nama mengubah diri mereka menjadi operasi kerja jarak jauh), keuntungan besar dan kenaikan harga saham telah meningkatkan pendapatan eksekutif.

Beberapa minggu terakhir telah terlihat beberapa protes profil tinggi dari investor dan lainnya terhadap penghargaan gaji yang dianggap terlalu murah hati. Misalnya, hanya 31% pemegang saham memberikan suara mendukung rencana pembayaran untuk kepala eksekutif Jamie Dimon dan eksekutif puncak lainnya di JPMorgan Chase, sementara di Inggris kenaikan 50% dalam gaji kepala eksekutif pengecer Next menarik kritik dari dewan pensiun Gereja Inggris. Bahkan perusahaan yang terkait dengan melayani “orang biasa”, seperti jaringan supermarket Tesco dan jaringan toko roti Greggs telah diserang karena ukuran penghargaan gaji untuk eksekutif senior. Dengan penghargaan serupa yang diharapkan saat musim pertemuan tahunan berlanjut, kolom Lex Financial Times yang berpengaruh mendesak para pemegang saham untuk menunjukkan gigi mereka dan memilih mereka.

Namun pada kenyataannya tidak perlu sampai ke situ. Beberapa tahun terakhir telah melihat eksekutif perusahaan publik melemparkan beban bisnis yang mereka jalankan di belakang berbagai penyebab sosial, namun ketika datang ke sesuatu yang lebih dekat ke rumah di mana mereka dapat membuat perbedaan yang signifikan dengan tindakan mereka (bukan hanya kata-kata) mereka tampaknya sengaja buta. Beberapa dekade yang lalu, para bos perusahaan memahami bahwa tidak ada gunanya menjadi kaya raya jika karyawan mereka tidak mampu membeli produk yang mereka buat atau memang — seperti yang semakin banyak terjadi saat ini — menyediakan makanan dan tempat tinggal bagi keluarga mereka. Rekan-rekan mereka hari ini perlu mengikuti jejak mereka dalam kepentingan pribadi yang tercerahkan. Seperti yang ditulis oleh kolumnis FT lainnya, Rana Foroohar, “jika orang kaya tidak memberi sedikit lebih hari ini, mereka mungkin harus memberi lebih banyak besok.”

Warga di seluruh dunia tidak puas dengan para pemimpin politik mereka, tetapi ketidaksetujuan mereka sebagian besar tidak lebih dari sekadar mengangkat bahu. Para pemimpin bisnis — karena meningkatnya kesadaran akan jangkauan dan pengaruh teknologi besar, jurusan minyak dan gas, dan lembaga keuangan terkemuka — mungkin tidak akan turun begitu saja.

Apakah bermain judi kluaran togel sidny hari ini safe atau tidak, itu amat bergantung bersama bandar togel online daerah anda memasang. Pasalnya sudah tersedia banyak sekali bettor yang berhasil dan sukses berkat rajin bertaruh di pasaran togel sidney pools. Oleh sebab itulah para pembaca sekalian mesti pintar di dalam memilah bandar togel online yang terkandung di google atau internet. Mendapatkan keuntungan ketika bermain judi togel sidney cuma mampu kita nikmati seandainya kami bertaruh di area yang tepat.