Bagaimana kita terus memotivasi dan menghargai staf kita di saat krisis berkepanjangan? Sudah lebih dari setahun sejak dunia ditutup karena pandemi dan sangat sulit untuk tetap termotivasi dan terhubung dalam lingkungan kerja virtual.
Dr. Paul White membuat hubungan kerja berhasil. Dia adalah pembicara dan pelatih yang telah mengajar di seluruh dunia, dari NASA hingga CDC, dan telah ikut menulis 5 Bahasa Penghargaan di Tempat Kerja.
Dalam episode ini ia membagikan 5 cara untuk menunjukkan penghargaan rekan kerja Anda, tetapi mungkin yang lebih penting, ia membagikan cara belajar yang tindakan yang paling penting bagi orang yang berinteraksi dengan Anda adalah penting – dan – betapa mudahnya Anda dapat meleset dari sasaran jika Anda tidak melakukannya dengan benar.
Bagaimana Anda tahu apa yang penting, atau sebaliknya, apa yang paling tidak memotivasi dalam hubungan kerja jarak jauh?
Podcast: Putar di jendela baru | Unduh (23.2MB)
Berlangganan: Google Podcast | Spotify | Penjahit | RSS
Tentang:
Dr. Paul White adalah seorang psikolog, pembicara, dan pelatih kepemimpinan yang “membuat hubungan kerja berhasil”. Dia telah menulis artikel untuk dan diwawancarai oleh Bloomberg Business Week, CNN/Fortune.com, Entrepreneur.com, Fast Company, FoxBusiness.com, Huffington Post LIVE, US News and World Report, dan Yahoo! Keuangan.
Sebagai pembicara dan pelatih, Dr. White telah mengajar di seluruh dunia, termasuk Amerika Utara, Eropa, Amerika Selatan, Asia, dan Karibia. Keahliannya telah diminta oleh NASA, L’Oréal, Centers for Disease Control, DIRECTV, dan banyak organisasi nasional dan multi-nasional lainnya. Dr. White adalah rekan penulis buku terlaris, 5 Bahasa Penghargaan di Tempat Kerjayang telah terjual lebih dari 500.000 eksemplar (ditulis bersama Dr. Gary Chapman, penulis buku terlaris #1 NY Times, 5 Bahasa Cinta) dan telah diterjemahkan ke dalam 22 bahasa. Berdasarkan penelitian dan keahlian mereka yang ekstensif, Dr. White dan Dr. Chapman telah mengembangkan cara praktis bagi para pemimpin dan karyawan untuk mengomunikasikan penghargaan otentik yang mengarah pada peningkatan keterlibatan karyawan, pergantian staf yang lebih rendah, lingkungan kerja yang lebih positif, dan profitabilitas yang lebih tinggi.
Sumber daya pelatihan Apresiasi di Tempat Kerja mereka telah digunakan oleh banyak perusahaan, fasilitas medis, sekolah, organisasi nirlaba, dan lembaga pemerintah, lebih dari 750 perguruan tinggi dan universitas, dan di lebih dari 60 negara.
Baru-baru ini, Dr. White dan timnya telah menyelesaikan studi nasional tentang karyawan baru yang bekerja dari rumah untuk lebih memahami kekhawatiran dan tantangan mereka, serta aspek positif yang mereka sukai dari bekerja di rumah.
Tautan
Apakah bermain judi gitartogel sdy safe atau tidak, itu sangat bergantung dengan bandar togel online area kamu memasang. Pasalnya udah tersedia banyak sekali bettor yang sukses dan sukses berkat rajin bertaruh di pasaran togel sidney pools. Oleh karena itulah para pembaca sekalian harus pintar didalam memilah bandar togel online yang terdapat di google atau internet. Mendapatkan keuntungan dikala bermain judi togel sidney hanya sanggup kita menikmati seandainya kami bertaruh di area yang tepat.
