togel

Mengembangkan pengorganisasian diri dalam tim Anda

Saya membagikan kutipan berikut dengan pembaca buletin mingguan saya, tetapi ingin membicarakannya sedikit lebih banyak, yang merupakan tujuan dari posting ini. Hal itu disampaikan oleh pelatih rugby Inggris Eddie Jones yang dikutip oleh seorang pelatih sepak bola di Inggris, kemudian dibagikan oleh Vern Gambetta melalui postingan LinkedIn.

‘Anda tidak bisa mengajari pemain untuk mengatasi setiap situasi di lingkungan permainan yang kacau. Jadi, Anda ingin pemain dalam situasi kacau itu mengatur dirinya sendiri. Oleh karena itu, Anda harus mengajari mereka cara mengatur diri sendiri. Mengajari mereka untuk mengatur diri sendiri berarti Anda menempatkan mereka dalam situasi pelatihan di mana mereka harus mencari solusi sendiri. Dan sebagai pelatih, tugas Anda adalah membimbing mereka untuk menemukan solusi yang tepat untuk situasi tersebut. Memberitahu mereka apa yang harus dilakukan (solusinya) mencegah mereka mengatur diri sendiri.’

Jones menggunakan frasa “pandu mereka untuk menemukan”. Saya telah berbicara sebelumnya tentang konsep penemuan terpandu ini. Ini adalah sesuatu yang berlaku untuk pengembangan individu, dan perspektif tim yang menjadi subjek kutipan di atas. Dalam posting ini saya akan melihat bagaimana kita bisa mencapainya dengan tim kita. Ini terkait dengan konsep IQ Bola Voli, tetapi di level grup.

Mulailah dengan masalah

Konsep pengorganisasian diri ini pada akhirnya adalah tentang pemecahan masalah. Kelompok disajikan dengan tantangan yang perlu diatasi. Ada semua jenis contoh yang berbeda dari ini:

  • Bagaimana kita menghentikan OH tim lain?
  • Libero mereka menggali segala sesuatu yang dekat dengan mereka
  • Kita perlu melakukan pekerjaan yang lebih baik dengan melewati server itu
  • Bagaimana kita menetralisir MB besar mereka?
  • Kita perlu mencetak lebih banyak dalam transisi

Banyak, banyak lainnya. Saya yakin Anda bisa menemukan beberapa untuk tim khusus Anda. Pada tingkat yang paling dasar, hampir setiap bagian dari permainan dapat dilihat dalam konteks ini. Tugas Anda sebagai pelatih adalah mengidentifikasi tantangan/masalah bagi kelompok. Di awal musim, ini mungkin akan lebih luas dalam konsep, karena Anda mungkin hanya membuat para pemain terbiasa bermain bersama dan melihat bagaimana kepemimpinan mengekspresikan dirinya. Namun, seiring berjalannya waktu, Anda akan menghadapi masalah yang lebih spesifik.

Pelatihan penataan

Setelah Anda mendefinisikan masalah fokus, Anda kemudian harus membuat struktur latihan bagi tim untuk mengembangkan satu atau lebih solusi. Itu berarti menempatkan tim dalam situasi di mana masalah muncul, yang dapat kita sebut sebagai pelatihan solusi taktis. Ada beberapa cara untuk melakukan ini, tergantung pada masalahnya.

Inisiasi bola: Bagaimana Anda memulai permainan dapat membuat skenario yang Anda inginkan. Misalnya, mengirim bola pertama ke setter secara otomatis menciptakan situasi setter-out jika tantangannya adalah permainan di luar sistem.

Personil tim lawan: Menambah atau mengubah pemain di sisi lain memungkinkan Anda mensimulasikan berbagai situasi. Misalnya, menambahkan pemblokir pin tambahan memastikan pemukul pin selalu memiliki setidaknya dua pemblokir di depannya.

Mengubah pengadilan: Melakukan penyesuaian pada pengadilan memberikan segala macam peluang untuk menciptakan berbagai tantangan. Misalnya, bermain game lapangan sempit mengurangi opsi menyerang.

Skor: Ada banyak cara untuk mendorong (atau mencegah) aspek tertentu dengan cara Anda menilai sesuatu. Poin bonus adalah contohnya. Yang lain adalah mendefinisikan hanya satu cara poin dapat dicetak (misalnya dengan pembunuhan Tengah) atau menghapus satu atau lebih opsi penilaian (misalnya, OH tidak dapat mencetak gol).

Tentu saja Anda juga dapat menggabungkan elemen-elemen ini untuk membuat skenario tertentu. Anda mungkin perlu melakukannya dalam kasus di mana tim tidak mengenali tantangan sebagai sebuah kolektif dan dengan demikian tidak mencoba untuk menemukan solusi yang tepat. Ini bisa terjadi jika Anda memasukkannya ke dalam kerangka kerja yang terlalu luas, juga saat Anda tidak mengomunikasikan apa yang Anda cari.

Memandu penemuan

Sementara menempatkan tim dalam struktur untuk memberi mereka tantangan yang diinginkan mendorong banyak hal, Anda mungkin ingin mendorong mereka di sana-sini untuk membantu proses pengorganisasian diri. Perhatikan saya mengatakan “dorongan”. Idenya bukan untuk memberi mereka solusi spesifik. Ini untuk membantu mereka menemukan solusi itu untuk diri mereka sendiri.

Salah satu cara halus untuk melakukan ini adalah bagaimana Anda menyusun hal-hal dalam praktik sebelum Anda mencapai latihan pemecahan masalah yang paling utama. Ini adalah konsep build-up. Salah satu variasinya adalah secara bertahap memajukan latihan dengan meningkatkan kompleksitas. Cara lainnya adalah mengerjakan bagian-bagian dari apa yang Anda cari. Misalnya, jika Anda ingin akhirnya melakukan pelanggaran di luar sistem, Anda dapat melakukan latihan terpisah sebelumnya dalam latihan di mana setter menggali bola, liberos mendapatkan repetisi pengaturan (atau siapa pun yang mengambil bola ke-2 saat setter-out), dan pin hitter bekerja memukul bola tinggi.

Setelah Anda berada di latihan terakhir, ini tentang membuat para pemain berpikir ke arah yang Anda inginkan (walaupun sebaiknya tidak terlalu sempit) dan untuk mendorong mereka. Itu dapat dicapai melalui kombinasi mengajukan pertanyaan dan memberikan umpan balik. Beberapa umpan balik secara inheren akan datang dari struktur aktivitas itu sendiri (pengetahuan tentang kinerja). Anda akan ingin memberikan milik Anda sendiri, terutama mendorong tindakan dan pemikiran yang mengarah ke arah yang Anda kejar. Dan pada topik pemikiran, pastikan untuk mengajukan pertanyaan yang membuat para pemain menjawab dengan pemikiran mereka sendiri tentang satu atau lebih solusi. Jangan bertanya kepada mereka tentang solusi spesifik.

Berapa lama sebelum Anda mulai menawarkan solusi?

Gagasan penemuan terpandu dan pengorganisasian diri adalah bahwa para pemain mencari tahu sendiri. Kami menginginkan itu karena pelajaran-pelajaran itu cenderung paling mudah melekat. Bagaimana jika para pemain tidak mendapatkannya? Itu terjadi. Kami tidak ingin mereka benar-benar frustrasi karena itu mengarah pada penutupan.

Sebelum Anda mulai membagikan solusi, pertimbangkan apakah Anda meminta terlalu banyak dari kelompok pada waktu tertentu. Mungkin mereka belum cukup maju. Dalam hal ini, mundurlah sedikit. Lihat apakah Anda dapat mengerjakan aspek masalah yang lebih kecil. Bisa jadi bekerja melalui proses build-up menempatkan mereka di tempat yang tepat.

Jika itu adalah sesuatu yang Anda yakini dapat mereka capai, pikirkan tentang memberikan solusi potensial untuk sebagian masalah. Saya akan menggunakan sebagai contoh The Hard Drill, yang pada dasarnya adalah sejenis lada tim dengan tujuan dari sejumlah urutan set-hit-dig dalam satu reli. Ada berbagai elemen pengambilan keputusan yang dibutuhkan kelompok untuk menyelesaikannya dengan sukses. Anda dapat membantu mereka bersama dengan satu tanpa memberi mereka seluruh solusi. Saya akan mencoba untuk memulai dengan pertanyaan/umpan balik terlebih dahulu.

Melatih pengorganisasian diri secara umum

Saya harus mencatat bahwa Anda dapat melatih pengaturan diri selain dalam situasi permainan tertentu. Ini sebenarnya sesuatu yang bisa sangat berguna bagi Anda dalam mengidentifikasi pemimpin, mengevaluasi pola komunikasi dalam kelompok, dan secara umum membuat tim terbiasa bekerja sama untuk memecahkan masalah.

Saya telah melihat contoh yang cukup funky dari hal ini dalam pemanasan tim dengan beberapa pelatihan pro dan tim nasional yang saya hadiri. Saya pikir ada satu di mana sepasang pemain harus bermain bola dengan bola yoga di beberapa titik dan berakhir dengan bola di keranjang setelah 3 kontak. Mereka butuh sedikit untuk mencari tahu urutan terbaik untuk melakukan sesuatu. Kemudian itu hanya menjadi pertanyaan tentang presisi.

Kegiatan pemanasan yang saya suka gunakan dengan tim saya adalah apa yang saya sebut Brasil, yang merupakan tenis voli 2 bola. Ada dua bola yang terlibat untuk setidaknya sebagian dari setiap reli, jadi ini bukan skenario permainan yang sebenarnya. Itu memang memaksa pemain untuk memecahkan masalah. Pada awal musim biasanya cukup compang-camping. Namun, seiring berjalannya waktu, Anda dapat melihat mereka menyusun liputan dan taktik pengadilan. Plus, mereka menjadi sangat kompetitif.

Jadi berkreasilah!

6 Langkah untuk Praktik yang Lebih Baik – Panduan Gratis

Bergabunglah dengan milis saya hari ini dan dapatkan ini panduan gratis untuk menjadikan praktik Anda yang terbaikbersama dengan banyak tips dan informasi pelatihan lainnya.

Sebagai pemain Togel hari ini sudah pasti kami selalu memprioritaskan kenyamanan kamu didalam bermain di web site kami. Setiap update bisa anda cek langsung terhadap tabel data pengeluaran sidney hari ini 2021 salinan dari result sdy prize segera berasal dari pasaran resmi. Hasil tersebut akan tayang pada setiap jam 14:00 WIB. Jika kamu mendapatkan hasil sebelum jam berikut maka kudu dipertanyakan hasil togel sdy yang kamu dapatkan pastinya.