Membangun Toleransi Risiko Untuk Berhasil Pivot Dalam Karir Anda

Berputar dalam karier lebih dari sekadar berpindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain atau memulai bisnis. Akar dari pivot adalah pola pikir seseorang; apakah mereka melihat gelas itu setengah kosong atau setengah penuh? Ada strategi atau formula bagaimana individu menavigasi peta jalan profesional mereka. Ini tentang kepercayaan diri dan mengembangkan koneksi yang tepat untuk memvalidasi kemampuan seseorang. Dan dengan poros karier, muncullah saat-saat kecemasan, ketakutan, dan kebutuhan untuk mengambil risiko.

Seberapa sering seseorang memberi tahu Anda, “Tunggu apa lagi? Lakukan saja.” Dari luar, sepertinya prestasi kecil. Tapi, dari pos pemeriksaan realitas, ini lebih rumit, dengan peretasan pola pikir yang rumit untuk memotivasi Anda melakukannya.

Setiap orang memiliki ambang pengambilan risiko yang berbeda; namun, setiap orang memiliki kemampuan untuk berkembang melampaui zona nyaman mereka. Semuanya bermuara pada mentalitas. Kami mengambil risiko setiap hari bahkan tanpa memikirkannya secara sadar. Pengalaman masa lalu kita memainkan peran penting dalam cara kita bergerak maju; sering kali, kebiasaan negatif yang kita buat perlu disesuaikan.

Merasa cemas saat mencoba sesuatu yang baru atau dilemparkan ke dalam situasi yang tidak Anda antisipasi adalah hal yang wajar. Hal yang penting adalah jangan biarkan rasa takut itu melumpuhkan Anda atau menahan Anda untuk mencapai tujuan Anda. Sama seperti setiap orang mendefinisikan kesuksesan secara berbeda, orang menafsirkan ketakutan dan kegagalan dalam istilah mereka sendiri. Bagaimana Anda mendefinisikan setiap kata itu akan menentukan tindakan Anda.

Cara membangun toleransi risiko:

Singkirkan penyesalan

Apakah Anda ingin penyesalan karena tidak mengambil tindakan, atau apakah Anda bersedia mengambil tindakan dan membiarkannya menuntun Anda? Penyesalan adalah bagian tak terpisahkan dari mengambil risiko. Namun, ambillah penyesalan yang sudah Anda miliki dan biarkan itu memotivasi Anda untuk melakukan sesuatu yang luar biasa; ubah penyesalan menjadi landasan pelajaran yang membantu Anda merumuskan strategi baru.

Ubah kebiasaan itu

Menciptakan kebiasaan baru membutuhkan waktu antara 21 hingga 30 hari. Mengubah satu hal dalam seminggu dan mempertahankannya selama sebulan mungkin tampak tidak penting, tetapi lama kelamaan hal itu akan terakumulasi dan sangat memengaruhi kesuksesan Anda. Selain itu, mencapai tugas-tugas kecil yang dapat dikelola mengembangkan kepercayaan diri Anda seiring waktu; mereka mempersiapkan Anda ketika Anda menghadapi tantangan. Anggap saja saat Anda menambah gudang strategi ketahanan Anda.

Kata-kata penting

Kegagalan juga merupakan komponen lain dalam mengambil risiko. Dialog batin yang Anda miliki dengan diri sendiri sangatlah penting. Anda dapat berpikir berlebihan dan membuat diri Anda tidak mengejar apa yang Anda inginkan, atau kata-kata tersebut membantu Anda dalam mengambil langkah pertama.

Perhatikan apa yang Anda katakan. Misalnya, jika Anda mempertimbangkan untuk melamar posisi dengan nilai gaji di atas situasi Anda saat ini, tetapi berpikir, “Saya tidak memiliki keterampilan yang diperlukan untuk memenuhi syarat. Saya tidak akan pernah dipekerjakan.” Ingat, Anda bisa mengubah kebiasaan Anda. Sesuaikan dialog batin Anda dengan “Saya memiliki keahlian yang memberi nilai pada posisi yang saya lamar dan dapat menangani apa yang akan saya hadapi.” Penggunaan kata-kata yang terakhir, sekali lagi, cukup membangun rasa percaya diri Anda untuk mengambil risiko dan melamar pekerjaan.

Dalam hal berputar, rasa takut itu tepat; hanya saja, jangan terjebak dalam keadaan tidak mencoba. Ambil napas dalam-dalam. Percayai keterampilan yang telah Anda kembangkan, dan ambil risikonya.