Sebagai seseorang dengan pengalaman lebih dari 50 tahun baik di industri maupun akademisi yang kebetulan juga penyandang autisme, manajer yang menangani DEI di perusahaan besar sering mengundang saya untuk memberikan kuliah. Perusahaan-perusahaan ini berkisar dari baja, farmasi, komputer, dan produk konsumen hingga ternak dan penanganan ternak, transportasi, dan media sosial. Saya selalu mendapatkan pertanyaan dasar yang sama dari manajemen: Apa yang perlu mereka lakukan untuk menjadikan tenaga kerja mereka lebih inklusif?
Ini adalah langkah besar ke depan bahwa perusahaan berusaha untuk membuat tenaga kerja mereka lebih beragam sehubungan dengan ras, kesetaraan gender, dan penyandang disabilitas. Sekarang saatnya menerapkan strategi yang sama ini ke berbagai jenis pikiran. Melakukan hal itu akan meningkatkan kreativitas, memicu pemecahan masalah, dan mengarah ke tempat kerja yang lebih kohesif.
Berbagai Jenis Pemikir di Tempat Kerja
Pertama, para pemimpin hanya perlu meningkatkan kesadaran mereka tentang berbagai jenis pemikiran yang ada dan bagaimana kita semua mendapat manfaat dari pemikiran yang berbeda ini dan keterampilan yang menyertainya.. Ini mungkin terdengar mendasar, tetapi dalam budaya kita yang dominan secara verbal, pemikir visual sering tertinggal.
Saya seorang pemikir visual yang ekstrim, artinya semua pikiran saya menyerupai gambar fotorealistik dan klip video pendek, seperti yang ada di TikTok. Ingatan visual saya adalah kosa kata penuh gambar yang berasal dari kenangan tempat yang pernah saya kunjungi, film dan gambar yang pernah saya lihat, dan teks cetak yang telah saya terjemahkan menjadi gambar. Ketika saya diminta menilai sistem penanganan ternak, misalnya, klip video dari setiap sistem yang pernah saya lihat melintas di benak saya. Saya mengurutkan gambar-gambar ini ke dalam kategori, dan saya memiliki kemampuan untuk menggabungkannya menjadi hal-hal baru. Seiring bertambahnya usia dan pengalaman, “kosa kata” visual saya tumbuh dengan cara orang verbal mempelajari ide-ide kompleks melalui kata-kata.
Pemikir visual seperti saya memproses informasi secara berbeda; kami menggunakan pemecahan masalah langsung dan persepsi visual. Saya sering menunjukkan momen di awal karir saya ketika orientasi visual saya membantu memecahkan beberapa masalah perilaku pada ternak. Hewan-hewan itu tiba-tiba berhenti dan menolak untuk bergerak maju, menyebabkan penundaan pekerjaan dan mengorbankan margin keuntungan. Penangan tidak dapat mengetahui apa yang menyebabkan perilaku ternak, dan mereka menggunakan metode ekstrem, seperti dorongan dan pengeras suara, untuk menjaga agar hewan tetap sejalan.
Ketika saya menyaksikan fenomena ini, saya melompat ke saluran untuk melihat pemandangan ternak. Para peternak dan jas sama-sama menganggap saya konyol. Tapi bagi saya, sebagai pemikir visual, itu adalah hal yang jelas untuk dilakukan. Saya segera mengetahui hal-hal kecil yang dilewatkan oleh para pawang. Bayangan, pantulan, bahkan sesuatu yang tampaknya tidak penting seperti seutas rantai atau potongan kain yang menjuntai di dalam saluran dapat memperlambat pergerakan ternak. Itu adalah perbaikan sederhana, tetapi tidak ada orang lain yang melihatnya. Bagi saya, penghalang kecil ini sangat mencolok. Begitulah cara pikiran saya bekerja.
Saya bukan satu-satunya pemikir visual. Ternyata ada tipe lain, dengan perspektif dan keahlian uniknya sendiri: visualisator spasial. Perbedaan ini diidentifikasi oleh Maria Kozhevnikov dan tim penelitinya di Harvard. Orang seperti saya, yang berpikir dalam gambar fotorealistik, dikenal sebagai visualisator objek. Kami cenderung mahir dalam desain, teknik mesin, penanganan hewan, dan pekerjaan langsung lainnya. Pemvisualisasi spasial cenderung berpikir dalam pola dan abstraksi, dan sering terampil dalam matematika, pemrograman komputer, dan musik. Kami memiliki pendekatan berbeda untuk pemecahan masalah: Visualisator objek dapat melihat cara kerja perangkat mekanis, sementara visualisator spasial menghitung cara kerjanya. Saya telah membuat analogi bahwa visualisator objek membuat kereta api, dan visualisator spasial membuatnya berjalan. Kita membutuhkan kedua jenis pemikir tersebut.
Sebuah contoh yang baik dari kolaborasi sukses antara berbagai pemikiran adalah kemitraan antara Steve Jobs dan Steve Wozniak, yang terkenal mengembangkan komputer Apple. Jobs merancang sebuah komputer yang cantik dan mudah digunakan, dan Wozniak membuatnya bekerja. Menurut penulis biografinya, Walter Isaacson, Jobs menginginkan “pengalaman pengguna yang mulus”. Wozniak, sang teknisi, menginginkan banyak fitur, tetapi Jobs tahu bahwa terlalu banyak fitur akan membuat komputer lebih membingungkan untuk digunakan. Ini adalah contoh pemikir visual artistik yang bekerja dengan mitra yang lebih berorientasi teknis untuk menciptakan produk yang sangat sukses.
Ketika berbagai jenis pemikir berkumpul dan mengenali nilai dari pendekatan mereka yang berbeda, kemajuan besar dapat dicapai. Psikolog organisasi Anita Williams Woolley dan rekan-rekannya di Harvard dan Stanford melakukan studi di mana mereka meminta visualisator objek dan visualisator spasial untuk menavigasi labirin virtual gaya Pac Man. Beberapa tim adalah pasangan pemikir dengan gaya yang sama, yang lainnya adalah pemikir yang berbeda. Penelitian menemukan bahwa tim pemikir campuran mengungguli tim homogen. Saat tim digabungkan, pemikir spasial visual cenderung menggunakan joystick dan visualisator objek menghidupkan greebles. Kelompok homogen cenderung menghabiskan lebih banyak waktu dalam percakapan yang tidak membuahkan hasil. (Jika Anda pernah menghadiri salah satu rapat perusahaan tanpa akhir di mana tidak ada yang diselesaikan, ini mungkin terdengar familier.) Ternyata pemikir hebat yang melakukannya bukan berpikir sama lebih mungkin untuk menghasilkan inovasi yang menjulang tinggi.
Cara Memanfaatkan Berbagai Jenis Pemikiran
Pertama, pemimpin bisnis dan pembuat kebijakan perlu mendorong sekolah untuk mengatasi fakta bahwa pemikir visual yang tidak bisa duduk diam atau tidak bisa melakukan matematika abstrak, seperti aljabar, disaring dari sistem pendidikan AS. Thomas Edison berada di peringkat paling bawah di kelasnya dan digambarkan sebagai “diganggu” oleh seorang guru. Ibunya membawanya keluar dari kelas untuk belajar di rumah. Hari ini, Edison mungkin telah didiagnosis menderita ADHD, seperti hampir satu dari tujuh anak laki-laki Amerika yang tampak bosan di kelas dan diberi label “mengganggu”. Anak-anak ini perlu sedang mengerjakan hal-hal.
Kita perlu mengasuh dan berinvestasi pada siswa dengan kelas langsung, pendampingan, magang, dan magang di bidang di mana keterampilan visual sangat penting. Saya belajar menjahit di kelas ekonomi rumah tangga, merancang pola dan menjahit kostum untuk drama sekolah. Di kelas toko, saya belajar membuat barang dan membuat set kami untuk permainan sekolah. Keterampilan dasar itu mengatur panggung untuk masa depan saya.
Praktik perekrutan juga perlu diubah. Sebagai seorang pemikir visual yang memiliki autisme, saya tidak akan berhasil dalam wawancara kerja biasa di mana berbicara dan menatap mata orang itu penting. Untuk mendapatkan pekerjaan, saya membiarkan gambar teknis dan foto proyek yang telah selesai dalam portofolio saya “berbicara” untuk saya. Saya tidak bisa menjual pekerjaan dengan mendeskripsikannya, tetapi saya membuat calon pemberi kerja terkesan dengan apa yang saya sebut “30 detik wow,” presentasi visual dari pekerjaan saya. Saya belajar untuk menjual pekerjaan saya dan bukan diri saya sendiri. Hal yang sama berlaku untuk kredensial pendidikan: Misalnya, saya tidak dapat lulus persyaratan matematika untuk mengejar karir di bidang kedokteran hewan, tetapi mengingat kedekatan visual saya dengan hewan dan wawasan tentang perilaku mereka, saya sekarang melatih dokter hewan.
Dunia bisnis dan industri membutuhkan semua jenis pemikiran yang beragam. Ada semakin banyak contoh di mana karyawan yang memiliki keragaman saraf menjadi kunci keberhasilan implementasi. Misalnya, sebuah perusahaan yang sangat penting bagi keberhasilan penjelajah Mars terbaru adalah Forest City Gear yang berbasis di Illinois, yang bekerja sama dengan NASA untuk membuat roda gigi kecil yang memutar kamera. Toleransi yang tepat diperlukan untuk bertahan dalam kondisi Mars yang keras. Untuk mengeksekusi, diperlukan perhatian yang luar biasa terhadap detail. Kandidat yang sempurna untuk pekerjaan itu bisa jadi seorang penyandang autisme.
Hari ini, kita mulai melihat upaya baru yang menarik untuk menciptakan peluang kerja bagi semua jenis pemikir. Misalnya, Dr. Ivan Rosenberg memulai program unik dengan College of the Canyons di Santa Clarita, California untuk melatih siswa autis menjalankan peralatan mesin logam terkomputerisasi di banyak pabrik berbeda. Para siswa ini akan memiliki kualifikasi untuk bekerja di Forest City Gear.
Pekerjaan yang sangat terspesialisasi membutuhkan pikiran yang sangat terspesialisasi. Agar program ini berhasil, kita perlu memahami bahwa akomodasi bukanlah bantuan khusus. Semua pekerja, baik secara visual maupun verbal, bekerja sesuai dengan kekuatan mereka.
Kesimpulannya, dunia bisnis membutuhkan semua jenis pemikir. Ketika mereka bekerja dalam tim dengan keterampilan yang saling melengkapi, mereka akan sangat efektif. Langkah pertama adalah manajer perlu menyadari bahwa ada berbagai jenis pemikiran.
Di situs ini, kami menanggung dan selamanya memprioritaskan kepuasan para bettor di dalam mendapatkan togel sdny Salah satunya adalah bersama dengan sediakan result pengeluaran sdy hari ini tercepat dan terakhir secara berkesinambungan dan pas waktu. Semua update terbaru untuk no pengeluaran sidney prize 2021 bisa kalian nikmati terhadap jam 14.00 WIB atau jam 2 siang. Dengan memberi tambahan hasil result sdy tercepat maka para bettor tidak perlu lagi menanti amat lama.
