Kembali ke mantan majikan
togel

Kembali ke mantan majikan

Nadine Krakowitzer dari Workhuman membagikan pengalamannya meninggalkan dan kemudian kembali bekerja untuk majikan dan nasihatnya kepada orang lain.

Terkadang sudah waktunya untuk pindah dari majikan, bahkan jika Anda senang bekerja untuk mereka. Mungkin sudah waktunya untuk petualangan baru di negara lain, mungkin sudah waktunya untuk melebarkan sayap ke area atau industri lain, atau Anda mungkin hanya perlu perubahan.

Move on itu normal dan terjadi setiap saat. Tapi kadang-kadang, karyawan ini mungkin berakhir ‘bumerang’ – kembali ke mantan majikan mereka setelah bertugas di tempat lain.

Itulah yang dilakukan Nadine Krakowitzer. Dia memulai perjalanannya dengan Workhuman sebagai scrum master pada tahun 2016 setelah pindah ke Irlandia dari Afrika Selatan. Dia bekerja dengan tim yang berbeda selama beberapa tahun dan dapat berkembang menjadi manajer teknik.

Meskipun dia menyukai waktunya di Workhuman, dia diberi kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan lain yang perlu menstandarkan proses tangkas mereka.

“Saya melihat ini sebagai kesempatan yang baik untuk keluar dari zona nyaman saya, menantang diri saya sendiri dan memberikan kepada orang lain apa yang telah saya pelajari selama bertahun-tahun,” katanya.

Namun, tidak seperti peran sebelumnya di Workhuman, peluang baru ini tidak melibatkan kepemimpinan orang, yang segera disadari Krakowitzer di situlah hasratnya berada. “Saya memiliki manajer yang luar biasa di Workhuman ketika saya pergi yang menyambut saya kembali dengan tangan terbuka dan saya cukup beruntung untuk bergabung dengan tim saya sebelumnya sebagai manajer teknik lagi.”

‘Saya tahu banyak orang akan mempertanyakan mengapa saya kembali’
– NADINE KRAKOWITZER

Bagaimana rasanya bekerja sebagai manajer teknik?

Saat ini saya adalah manajer teknik untuk dua tim dalam rekayasa platform. Area kami telah berkembang secara signifikan selama beberapa tahun terakhir, dan kami beralih dari satu tim platform menjadi beberapa tim lintas inti, integrasi, dan data, dan sungguh luar biasa menjadi bagian dari perjalanan ini. Saya bekerja dengan tim yang paling lama bertahan dalam grup platform serta tim terbaru kami yang telah dibentuk.

Sorotan terbesar bagi saya dalam peran saya berpusat pada orang-orang yang bekerja dengan saya setiap hari. Saya merasa sangat bangga melihat tim saya beraksi karena mereka semua sangat cerdas, proaktif, ingin tahu, dan suka membantu. Penting bagi saya untuk fokus membangun dan membina tim yang mandiri, sukses, dan bahagia.

Penting juga bagi saya bahwa setiap orang di tim diberi kesempatan untuk tumbuh dan belajar. Beberapa momen paling membanggakan saya sepanjang karier saya adalah melihat anggota tim tumbuh menjadi peran baru dan mengambil langkah selanjutnya dalam karier mereka.

Berfokus dan mendukung kebutuhan orang untuk berkembang sering kali berarti anggota tim akan pindah ke peran atau tim baru yang akan memberi mereka kesempatan ini. Ini akan selalu menghadirkan tantangan, karena setiap perubahan dalam tim akan menyebabkan beberapa tingkat gangguan dan tim akan dialihkan kembali ke tahap pembentukan dan penyerbuan.

Menavigasi hal ini dengan tim membutuhkan TLC dan pemikiran cerdas untuk mengatur ulang diri kita sendiri, mempekerjakan dan bergabung dengan anggota baru sambil memastikan orang-orang kita, pengiriman dan proses berdampak minimal dan moral dalam tim dipertahankan.

Apakah ada kekhawatiran yang Anda miliki tentang kembali ke Workhuman?

Meskipun saya bersemangat, saya pasti merasakan ketakutan dan kegugupan kembali. Saya tahu orang-orang ingin mendengar tentang waktu luang saya dan mengapa saya merasa bahwa perusahaan dan peran baru tempat saya pindah, meskipun merupakan kesempatan luar biasa bagi orang lain, tidak cocok untuk saya.

Saya tahu banyak orang akan bertanya mengapa saya kembali daripada pindah ke tempat baru. Saya khawatir akan ada persepsi bahwa saya telah gagal atau membuat keputusan yang salah.

Pada hari pertama saya kembali, lingkungan terasa akrab dan baru bagi saya. Kegugupan saya segera menghilang ketika saya disambut dengan banyak pesan dan panggilan dari orang-orang yang menyambut saya kembali.

Tentu saja, saya tahu orang-orang memiliki pertanyaan dan akan bertanya kepada mereka. Tapi saya bersyukur semua orang memahami perjalanan saya dan keputusan yang saya buat. Saya merasa disambut, dihargai, dan dihargai, dan saya tahu bahwa saya telah membuat keputusan yang tepat untuk kembali.

Bagian dari budaya kami di Workhuman adalah memberikan umpan balik, berefleksi, dan beradaptasi untuk menjadikan diri kami lebih sukses, produktif, dan bahagia. Jadi, saya tidak terkejut bahwa beberapa proses telah berubah saat saya pergi, jadi saya harus meluangkan waktu untuk mempelajari cara kerja yang baru. Saya telah kembali sekarang selama beberapa bulan dan merasa seperti saya tidak pernah pergi.

Nasihat apa yang akan Anda berikan kepada seseorang yang mempertimbangkan untuk kembali ke perusahaan sebelumnya?

Saran saya adalah untuk mengevaluasi faktor-faktor yang Anda perhitungkan ketika Anda mengundurkan diri pada awalnya dan pertimbangkan apakah faktor-faktor ini dapat diatasi, atau peluang dapat diciptakan ketika kembali untuk mengatasinya.

Penting untuk meninggalkan perusahaan dengan reputasi baik, dengan cara yang terhormat dan berterima kasih atas kesempatan yang Anda terima saat Anda bekerja dengan mereka. Penting juga bagi Anda untuk merasa dihargai dan merasa telah memberikan kontribusi yang baik bagi perusahaan saat Anda pindah.

Menyadari nilai-nilai inti Anda sendiri dan budaya tempat Anda berkembang merupakan faktor penting dalam membuat keputusan dan Anda harus memilih perusahaan yang sejalan dengan ini. Bagi saya, ini adalah faktor besar saat memutuskan untuk kembali ke Workhuman dan tim saya sebelumnya. Pada akhirnya, Anda harus senang pergi bekerja setiap hari!

Jika Anda merasa kekhawatiran awal Anda dapat diatasi dan Anda serta atasan Anda sebelumnya selaras dalam hal nilai dan budaya, penting untuk melakukan diskusi yang jujur ​​tentang ekspektasi dari kedua belah pihak.

Penting juga untuk menyoroti apa yang telah Anda pelajari saat bekerja di tempat lain yang dapat Anda bawa ke tim dan perusahaan dan melihat ini sebagai peluang untuk meningkatkan proses dan budaya.

Terakhir, penting untuk diperhatikan bahwa saat kembali, orang akan penasaran dan tertarik untuk mendengar kabar tentang cuti Anda.

Wajar jika merasa gugup saat kembali, tetapi luangkan waktu untuk berbicara dengan orang, pahami apa yang telah berubah dan apa yang tetap sama, dan merasa yakin bahwa saat Anda telah mempertimbangkan semua faktor, melakukan percakapan yang terbuka dan jujur, serta memahami lingkungan tempat Anda akan kembali, bahwa Anda telah membuat keputusan yang tepat.

10 hal yang perlu Anda ketahui langsung ke kotak masuk Anda setiap hari kerja. Mendaftar untuk Singkat Harianintisari berita teknologi sains penting dari Silicon Republic.

Hasil bocoran hk malam ini paling jitu dan akurat 4d hari ini merupakan informasi perlu bagi para pemain togel sidney pools. Nomor keluaran sdy pools memegang fungsi berarti karena hasil live draw sdy prize merupakan penentu utama. Dimana taruhan para bettor kalah atau menang amat tergantung dengan nomer pengeluaran sdy prize. Sehingga kami merangkum seluruh keluaran sdy pools ke dalam sebuah tabel knowledge sdy 2021 terlengkap untuk para bettor.