Jangan Memulai Tahun Baru Tanpa Melakukan 3 Percakapan Penting Terlebih Dahulu
togel

Jangan Memulai Tahun Baru Tanpa Melakukan 3 Percakapan Penting Terlebih Dahulu

Jangan Memulai Tahun Baru Tanpa Melakukan 3 Percakapan Penting Terlebih Dahulu

Suatu sore musim panas yang sangat panas, kami membawa putri sulung kami, Scout, ke sirkus lokal. Dia mungkin berusia 3 tahun dan telah tidur selama perjalanan di sana. Kami membawa anak grogi berkeringat yang menggemaskan ini ke dalam tenda yang sangat bising, membayar tiga tiket kami, membeli popcorn, dan duduk.

Itu sangat menarik. Yah kami senang – dia bingung dan bingung.

Sampai … tindakan pertama. Keluar menggulung meriam. Seorang pria memanjat masuk. Seorang pria lain meledakkan sumbu pura-pura dan BBBBBOOOOOM. Pria itu terbang keluar dari meriam dan mendarat di jaring agak jauh.

Scout bereaksi dengan teror belaka; seolah-olah dia sendiri telah dikeluarkan dari bangku. Dia berlari secepat yang dia bisa keluar dari tenda. Diikuti oleh kedua ibunya yang yakin dia telah terluka seumur hidup oleh sore yang disengaja di sirkus.

Begitu dia tenang dan mulai bernapas lagi, dia mengajukan satu pertanyaan. Dan kemudian dia menanyakannya lagi. Dan lagi. Dan lagi. Selama sembilan puluh menit perjalanan pulang.

Pertanyaannya sederhana. “Mengapa mereka menembak pria itu keluar dari meriam?”

Dan mungkin jawaban kami tidak memotongnya. Jawaban seperti, “Orang-orang berpikir itu menyenangkan,” atau “Itulah yang dilakukan para pemain sirkus,” tidak didengarkan. Jawaban-jawaban ini tidak memberikan penghiburan.

Dalam pikirannya yang cukup logis, semuanya tampak tak terduga. Seseorang menyarankan kepada ‘pria itu’ agar dia masuk ke meriam itu sehingga bisa diledakkan dan ‘pria itu’ bisa terbang di udara ke jaring yang sangat jauh.

Dan ‘pria itu’ menjawab YA.

Apakah Anda bertanya-tanya ke mana saya akan pergi dengan ini? Ini bukan cerita tentang betapa buruknya kita sebagai orang tua. Ini adalah cerita tentang ‘pria itu.’ Dan ini adalah cerita tentangmu.

Anda baru saja kembali dari semacam liburan setelah salah satu tahun paling tragis dan menakutkan dalam sejarah Amerika. Mungkin Anda mengambil istirahat yang sah dan mungkin ada novel atau permainan papan atau tidur siang tambahan. Dan sekarang Anda kembali bekerja.

Anda membuka laptop Anda dan sebelum Anda adalah meriam imajiner. Dan Anda adalah ‘pria itu’

Anda dapat setuju untuk memulai tahun 2021 dengan membuat keputusan yang disengaja untuk ditembakkan dari meriam. To-do yang tak ada habisnya. Semuanya adalah prioritas. Begitu banyak kebisingan. Menekankan. Kecemasan.

Atau… Anda dapat mengambil jalan yang berbeda. Hari ini, saya akan menawarkan Anda saran tentang tiga sangat percakapan penting yang harus Anda lakukan bulan ini.

Dan saya akan memberi Anda satu nasihat sebelum kita mulai.

Katakan tidak pada meriam.

KENAPA SEKARANG?

Kemampuan Anda untuk menggunakan Januari dengan sengaja untuk mengawali tahun dengan awal yang baik adalah kuncinya. Karena Anda akan berkedip dan itu akan menjadi Hari St. Patrick. Dan Anda akan membutuhkan lebih dari sekadar keberuntungan semanggi berdaun empat untuk secara efektif merencanakan satu tahun ketika Anda sudah tiga bulan ke dalamnya.

Januari ini berbeda dari yang pernah kami alami. Tidak hanya kita masih sangat banyak dalam pandemi, itu mengamuk di luar kendali. Segera, lebih banyak orang Amerika yang meninggal karena COVID daripada yang meninggal selama Perang Dunia II. Itu hanya Amerika. Dan sementara ada harapan baru dalam bentuk beberapa vaksin, masih perlu waktu sebelum ini berakhir.

Kami mungkin telah mengambil cuti beberapa hari tetapi kami masih kelelahan. Kebutuhan akan layanan Anda akan terus tumbuh bahkan saat Anda berjuang untuk menghasilkan sumber daya yang Anda butuhkan.

Pemimpin terbaik adalah yang disengaja. Dan entah bagaimana mereka menemukan waktu untuk melakukan percakapan penting. Ini adalah poin yang sering saya kemukakan dalam buku baru saya, Panduan Joan Garry untuk Kepemimpinan Nirlaba: Karena Dunia Mengandalkan Anda. Jika Anda belum mengambil salinannya, tunggu apa lagi?

3 KONVERSASI YANG HARUS ANDA LAKUKAN DI JANUARI

1. Pertemuan Staf yang Diperpanjang: Plus dan Delta
Kirim pesan ke staf Anda (jika Anda cukup beruntung memilikinya). Di tahun 2021 kamu butuh waktu untuk bernafas. Untuk menanyai. Untuk membicarakan apa yang Anda pelajari tentang organisasi kami selama tahun 2020.

Berikut adalah pertanyaan untuk mengunyah.

  • Kekuatan apa yang Anda gunakan?
  • Bagaimana pengambilan keputusan berbeda?
  • Apa yang Anda mungkinkan yang Anda pikir akan memakan waktu berbulan-bulan tetapi membutuhkan waktu berminggu-minggu (atau berhari-hari)?
  • Apa yang memungkinkan kemampuan beradaptasi Anda?
  • Banyak dari Anda memiliki dampak yang lebih besar dan sumber daya terbatas. Bagaimana Anda melakukannya?
  • Jika dewan Anda meningkat, apa yang mereka lakukan? Bagaimana Anda dapat memotivasi mereka untuk tetap berada di jalur yang sama?
  • Anda pasti menemukan celah di fondasi organisasi Anda. Ambil mereka satu per satu tanpa penilaian. Saya sudah dapat memberi tahu Anda bahwa komunikasi (internal dan eksternal) akan ada dalam daftar. Dalam krisis kita lupa bahwa orang benar-benar perlu tahu banyak dan perlu sering mendengar dari Anda.
  • Akhiri percakapan dengan kembali membicarakan hal-hal baru yang Anda coba, risiko yang Anda ambil. Rayakan hal itu dan kemudian buat komitmen untuk memasukkan atribut ini ke dalam DNA organisasi Anda. Inovasi nirlaba mungkin menjadi harta terbesar dalam kegelapan tahun 2020.

2. Percakapan dengan Dewan Anda dalam 45 Hari
Ini penting. Jika organisasi Anda ingin memasukkan perubahan apa pun ke dalam DNA-nya, perubahan itu perlu dipasarkan ke dewan Anda.

Anda perlu menyalakannya – mereka adalah bagian dari organisasi yang melakukan hal-hal luar biasa di tahun 2020, hal-hal yang mungkin pernah Anda tolak di masa lalu (mungkin agak terlalu berisiko?) pola pikir dewan dari yang menghargai “pengawasan” dan “mengelola risiko” menjadi yang menghargai dampak dan inovasi.

Pada tahun 2020 Anda mengilustrasikan bukti dari konsep. Anda menguji hal-hal yang berhasil. Anda mengambil risiko dan mereka terbayar. Dan Anda melakukannya karena klien Anda atau tujuan Anda menuntutnya. Anda tidak terlalu memikirkannya.

Sekarang jual itu ke papan Anda dan buat mereka bersemangat. Tapi yang paling penting memasarkan DNA BARU ke papan agar mereka ‘memiliki’ ini. Keluar di depan percakapan ini sebelum seseorang mengatakan yang menakutkan, “Jadi, menurut Anda kapan kita akan kembali ke bisnis seperti biasa?”

Anda harus mulai sekarang untuk mencegahnya sehingga Anda tidak perlu mempertahankannya.

3. Percakapan yang Dipimpin oleh Ketua Dewan Anda Tentang Pekerjaan Dewan pada tahun 2021
Jika kita mulai dengan menyadari bahwa tidak seorang pun dari kita akan menjadi sama setelah tahun 2020, maka ini juga berlaku untuk dewan organisasi Anda.

Saya mengusulkan sesi eksekutif dengan direktur eksekutif setelah percakapan #2. Ketua dewan memimpin percakapan yang mendalam yang menilai peran dewan pada tahun 2020, pelajaran yang didapat, dan diakhiri dengan menetapkan beberapa tujuan tentang bagaimana dewan akan beroperasi secara berbeda pada tahun 2021.

Kunyah ini:

  • Bagaimana kami sebagai dewan muncul di tahun 2020? Mintalah ED untuk umpan balik. Apa saja contoh kemitraan yang hebat, duta besar tingkat pertama? Apa yang ingin dilihat lebih lanjut oleh ED?
  • Apa yang bisa dilakukan dewan lebih banyak? Seperti apa kelihatannya?
  • Jelas kita memiliki maraton di tangan kita di sini teman-teman – mari kita praktekkan pelajaran ini.
  • Masuk ke percakapan ini: Kami sangat istimewa berada di dewan ini – ini memberi kami makna di hari-hari tergelap ini – kami harus mendekati perekrutan dewan dari tempat yang berlimpah dan istimewa ini.
  • Pastikan untuk memberi tahu ED apa yang akan membantu Anda menjadi hebat dalam pekerjaan Anda sebagai anggota dewan.
  • Dan simpan yang paling penting untuk yang terakhir. Ketua dewan atau suara yang kuat di dewan harus diakhiri dengan berbicara tentang strategi, inovasi, dan kemampuan beradaptasi. ED dapat memasarkannya, tetapi kursi harus memilikinya.

DUA JENIS KEGIATAN

Saya telah mengatakan kepada sejumlah klien saya tahun lalu bahwa ada dua jenis kegiatan ketika memukul kipas angin. Jenis kegiatan yang menghabiskan bahan bakar dari “tangki” Anda, dan jenis yang ‘mengisi bahan bakar’.

Beberapa contoh.

  • Mencoba memutuskan vendor mana yang TIDAK membayar? MENGHAPUS.
  • Mengambil pusat senior virtual hanya dalam seminggu? MENGISI BAHAN BAKAR (melelahkan tapi memberi energi)
  • Naik ke meriam? MENGHAPUS

Percakapan yang saya sarankan (dan saya mendengar beberapa dari Anda mengatakan sesuatu tentang tidak punya waktu untuk ini) adalah MENGISI BAHAN BAKAR.

ITULAH sebabnya saya menyarankan mereka. Anda baru saja kembali dari liburan dan Anda menempatkan beberapa gas di dalam tangki. Tetapi jika Anda naik tepat ke meriam, pengukur gas Anda akan berada di “E” dalam waktu singkat.

Jika Anda membuat percakapan ini terjadi, Anda tidak hanya akan melihat ke belakang dan mengingat kepahlawanan Anda, Anda akan mengambil bagian inti dari kepahlawanan itu dan memasukkannya ke dalam cara Anda beroperasi tahun ini.

Satu hal terakhir. Anda ingin tahu apakah Anda harus segera memulai percakapan ini – Anda memiliki begitu banyak email. Berikut saran saya. Kirim email ini ke kursi dewan Anda (atau UGD Anda) Angkat telepon dan bicarakan. Dapatkan bersemangat tentang hal itu.

Kemudian potong dan tempel beberapa posting blog saya ke dalam dua email, satu untuk staf dan satu untuk dewan. Atau bagikan email secara keseluruhan – itu cukup mudah. Sertakan catatan untuk menjadikannya milik Anda. Undang orang-orang ke percakapan ini minggu ini dan beri tahu mereka bahwa Anda akan menjadwalkannya

Saya 100% yakin bahwa percakapan ini penting untuk dilakukan dan 150% yakin bahwa semakin lama Anda menunggu, semakin kecil dampaknya.

Anda kembali setelah istirahat. Anda dapat membiarkan pekerjaan mengatur Anda atau Anda dapat memimpin dengan niat. Inilah harapan Anda memilih yang terakhir.

Dan tolong tetap aman.

Apakah bermain judi www togel sdy safe atau tidak, itu sangat tergantung dengan bandar togel online tempat anda memasang. Pasalnya telah tersedia banyak sekali bettor yang berhasil dan sukses berkat rajin bertaruh di pasaran togel sidney pools. Oleh gara-gara itulah para pembaca sekalian kudu pandai di dalam memilah bandar togel online yang terkandung di google atau internet. Mendapatkan keuntungan kala bermain judi togel sidney cuma bisa kita menikmati andaikan kita bertaruh di tempat yang tepat.