Penyelesaian Formulir I-9 jarak jauh virtual berakhir pada 31 Juli 2023, dengan ICE menawarkan tenggang waktu 30 hari … [+]
Departemen Keamanan Dalam Negeri AS dan Penegakan Imigrasi dan Bea Cukai AS (ICE) telah mengumumkan bahwa pemberi kerja harus mengoreksi Formulir-I-9 yang dilengkapi menggunakan fleksibilitas jarak jauh virtual yang ditawarkan karena pandemi Covid-19 paling lambat 30 Agustus 2023. Pemberi kerja harus segera mengatur pertemuan tatap muka dengan pekerja yang dokumen I-9-nya diperiksa secara virtual selama pandemi dan melakukan koreksi sebagaimana berlaku.
Panduan yang diberikan oleh Departemen Keamanan Dalam Negeri (DHS) untuk sementara mengizinkan pemberi kerja yang seluruh tenaga kerjanya di AS beroperasi dari jarak jauh karena pandemi Covid-19 untuk mendapatkan dan memeriksa dokumen izin kerja karyawan baru secara virtual; sebelumnya, dokumen tersebut akan diperiksa secara fisik secara langsung. Verifikasi virtual mencakup peninjauan melalui panggilan video, konferensi video berbasis web, faks, dan email. Dokumen otorisasi kerja harus diperoleh dan diverifikasi secara virtual dalam waktu tiga hari sejak tanggal kerja pertama karyawan baru. Pengumuman Maret 2020 menyatakan bahwa pemberi kerja dapat menunda pemeriksaan fisik dokumen karyawan dan sebagai gantinya melakukan pemeriksaan jarak jauh, memasukkan alasan penundaan pada Formulir I-9 sebagai “COVID-19”.
Fleksibilitas jarak jauh virtual tersebut berakhir pada 31 Juli 2023, dengan ICE menawarkan masa tenggang 30 hari untuk memeriksa dokumen pekerja secara fisik dan memperbaiki semua Formulir I-9 yang terkena dampak. Akibatnya, pemberi kerja harus mengembangkan rencana untuk mengidentifikasi pekerja yang terkena dampak yang dokumen izin kerjanya ditinjau secara virtual, berkomunikasi dengan pekerja tersebut, dan mempersiapkan mereka untuk secara fisik menunjukkan dokumen izin kerja mereka, menjadwalkan pertemuan langsung, dan memperbaiki Formulir I-9. Setelah memeriksa secara fisik dokumen pekerja, pemberi kerja akan mencatat “dokumen yang diperiksa secara fisik” dengan tanggal pemeriksaan di Bagian 2 atau Bagian 3 dari Formulir I-9 yang telah diperbaiki, sebagaimana mestinya.
Pemberi kerja didorong untuk bertindak cepat untuk memperbaiki I-9 yang terkena dampak dan mematuhinya paling lambat 30 Agustus 2023. Sementara ICE mengizinkan pemberi kerja untuk memperbaiki pelanggaran teknis atau prosedural kecil, jika pelanggaran tersebut tidak diperbaiki atau banyak, pemberi kerja dapat dikenakan denda perdata, pidana hukuman, pencekalan dari kontrak pemerintah, dan perintah pengadilan khusus. Denda moneter berkisar dari $573 hingga $20.130 per pelanggaran karena sengaja mempekerjakan dan terus mempekerjakan individu yang tidak berwenang hingga $230 hingga $2.292 per pelanggaran untuk masalah teknis atau substantif, termasuk gagal membuat Formulir I-9. Selanjutnya, pemberi kerja dapat mempertimbangkan untuk menggunakan solusi elektronik untuk membantu mengelola penyelesaian dan penyimpanan Formulir I-9.
Apakah bermain judi togel keluaran sidney safe atau tidak, itu benar-benar tergantung dengan bandar togel online tempat anda memasang. Pasalnya sudah tersedia banyak sekali bettor yang sukses dan sukses berkat rajin bertaruh di pasaran togel sidney pools. Oleh sebab itulah para pembaca sekalian mesti pintar didalam memilah bandar togel online yang terdapat di google atau internet. Mendapatkan keuntungan kala bermain judi togel sidney hanya mampu kami nikmati bila kami bertaruh di area yang tepat.
