Google, Pfizer, Chobani Dan Perusahaan Besar Lainnya Berjanji Untuk Memasangkan Pengungsi Afghanistan Dengan Veteran Militer Sebagai Mentor

Mperusahaan besar telah berjanji untuk meningkatkan jumlah veteran militer di barisan mereka dan berkomitmen untuk mempekerjakan pengungsi menjadikan AS sebagai rumah baru mereka. Sekarang, sebuah program baru ingin menyatukan kedua kelompok ini, memasangkan veteran yang berbagi pengalaman dengan pengungsi Afghanistan dapat membuat mereka lebih berinvestasi dalam kesuksesan mereka.

Google, Cisco, Hilton, dan 13 perusahaan besar lainnya mengumumkan Kamis bahwa mereka bekerja sama dengan trio nirlaba—Pekerjaan Pahlawan Kita, Yayasan Afgan Amerika, dan Kemitraan Tenda untuk Pengungsi, organisasi nirlaba yang didirikan oleh miliarder Chobani Hamdi Ulukaya—untuk memberikan bimbingan kepada setidaknya 1.500 pengungsi Afghanistan selama tiga tahun ke depan. Program tersebut merupakan bagian dari inisiatif Tent untuk menghubungkan para pengungsi dengan pekerjaan.

CEO Chobani Ulukaya mengatakan dalam konferensi pers hari Kamis bahwa membimbing dan mempekerjakan pengungsi membantu perusahaan dan pekerja: Para veteran mengatakan peluang untuk membantu memukimkan kembali sekutu Afghanistan akan meningkatkan kesehatan mental mereka, sementara bisnis cenderung menemukan pekerja yang setia. Laporan sebelumnya dari Tenda menemukan tingkat retensi untuk karyawan pengungsi lebih tinggi daripada rata-rata pekerja. “Sederhana saja: Ini bagus untuk bisnis—produktivitas bisnis, budaya, inovasi, dan keandalan,” kata Ulukaya.

Perusahaan yang berpartisipasi akan memasangkan karyawan veteran dari segala usia dan tingkat senioritas dengan setidaknya 50 pengungsi Afghanistan selama tiga tahun ke depan, memberikan dukungan karir pribadi seperti jaringan dan pengembangan profesional, pelatihan keterampilan wawancara dan resume dan saran surat lamaran, bertujuan untuk mencapai kira-kira setengah dari tujuan Tent untuk membimbing setidaknya 1.500 pengungsi. Lebih banyak perusahaan telah menjangkau untuk berpartisipasi setelah konferensi pers hari Kamis, kata wakil presiden Tent, Scarlet Cronin Forbes.

Veteran adalah “sekutu alami” bagi para pengungsi, kata Cronin. Mentor seringkali merupakan “juru bicara alami dan mereka yang akan tertarik untuk memajukan kebutuhan itu [specific] masyarakat. Bagi banyak veteran, ada ikatan alami yang sudah ada dengan komunitas Afghanistan.”

Para pemimpin program mengatakan itu memberikan kesempatan kepada para veteran militer untuk memberikan kembali kepada para pengungsi yang mungkin telah membantu militer AS di masa lalu. “Itu akan memungkinkan [companies and veterans] untuk datang bersama populasi yang dengan jujur ​​merawat kami [former] dan saat ini melayani anggota di luar negeri,” ujar Elizabeth O’Brien, direktur eksekutif Hiring Our Heroes.

Janji pertama mencakup komitmen dari 16 perusahaan untuk memasangkan pengungsi dengan veteran militer sebagai mentor. Mereka termasuk American Airlines, Bain & Co., Chobani, Cisco, Hilton, Merck, SAP, Starbucks, dan lainnya.

Program bimbingan mengikuti serangkaian komitmen September lalu dari 45 perusahaan seperti Amazon, PepsiCo dan Marriott untuk mempekerjakan lebih dari 22.000 pengungsi selama tiga tahun ke depan. AS telah menerima sekitar 90.000 pengungsi Afghanistan sejak jatuhnya Kabul pada Agustus 2021, kata Menteri Urusan Veteran AS Denis McDonough dalam acara pers. (McDonough dekat dengan Ulukaya, kata Cronin; program bimbingan bukanlah inisiatif Urusan Veteran.) Total populasi pengungsi global melebihi 32,5 juta pada pertengahan 2022, menurut UNHCR—naik dari 27 juta enam bulan sebelumnya.

Ulukaya, seorang imigran dari Turki yang mendirikan Tent pada tahun 2016, telah lama memimpin kampanye untuk mempekerjakan pengungsi dan veteran, yang telah membawa serangan dan ancaman kepadanya dan perusahaannya selama bertahun-tahun. Pada tahun 2016, pelanggan mengancam di media sosial untuk memboikot Chobani setelah Ulukaya, yang telah lama mempekerjakan pengungsi di perusahaannya, meningkatkan advokasi untuk praktik tersebut. CEO mengatakan sekitar 5% dari karyawan pembuat yogurt adalah veteran.

Mirip dengan pengungsi, veteran sering mengalami kesulitan dengan peningkatan karir dan mencari pekerjaan yang setara dengan kualifikasi mereka, Departemen Urusan Veteran AS telah menggariskan. Apakah itu kembali ke pekerjaan atau bersiap untuk memasuki dunia kerja, para veteran dapat berjuang dengan kurangnya struktur yang pernah mereka miliki di militer. Tapi memasangkan pengungsi dengan veteran di tempat kerja adalah “penyelarasan alami,” kata O’Brien, karena keduanya sering menghadapi kesulitan menemukan dan memajukan pekerjaan dan menerjemahkan keterampilan mereka ke dunia usaha.