CEO Kanada menilai keberlanjutan dan risiko dunia maya sebagai tantangan terbesar pada tahun 2022: laporan IBM
togel

CEO Kanada menilai keberlanjutan dan risiko dunia maya sebagai tantangan terbesar pada tahun 2022: laporan IBM

Hasil Kanada dari studi CEO global IBM Institute for Business Value untuk tahun 2022, Miliki Dampak Anda: Jalur Praktis menuju Keberlanjutan Transformasional, dirilis Kamis di acara Think Toronto perusahaan, menyoroti fakta bahwa area fokus utama untuk bisnis telah bergeser selama dua belas bulan terakhir.

Lebih dari setengah (56 persen) chief executive officer Kanada melihat keberlanjutan sebagai tantangan terbesar mereka, naik dari 31 persen tahun lalu. Itu di atas angka global keseluruhan 51 persen. Dan topiknya lebih tinggi pada daftar kekuatan eksternal yang akan berdampak pada organisasi selama dua hingga tiga tahun ke depan untuk CEO Kanada daripada untuk grup global secara keseluruhan juga. Faktor lingkungan menempati peringkat ketiga untuk Kanada, dengan 45 persen menyebutkannya, dibandingkan dengan tempat keempat dan 39 persen secara global.

Di Kanada, hanya risiko dunia maya, yang disebutkan oleh 57 persen, yang menduduki puncak keberlanjutan dalam daftar tantangan. Menariknya, kelompok global secara keseluruhan memberi peringkat risiko dunia maya nomor tiga, pada 45 persen, diatapi oleh keberlanjutan, dan regulasi (disebutkan oleh 50 persen).

Survei dilakukan dengan 3.000 CEO di lebih dari 40 negara pada Q4 2021; ada 75 CEO Kanada dalam campuran.

CEO Kanada menilai keberlanjutan dan risiko dunia maya sebagai tantangan terbesar pada tahun 2022: laporan IBM
Presiden IBM Kanada Dave McCann | Sumber: IBM Kanada

“Prioritas mayoritas CEO Kanada seputar keberlanjutan, saya pikir, sangat, sangat penting,” kata Dave McCann, presiden IBM Kanada, dalam sebuah wawancara. “Hal lain yang menurut saya sangat menarik, mengambil lensa Kanada, adalah korelasinya dengan kebutuhan untuk bertindak demi keuntungan bisnis. Dan saya pikir apa yang benar-benar menarik adalah fakta bahwa mereka yang sangat memprioritaskannya tidak hanya melakukannya karena kekuatan eksternal yang lebih luas dan kebutuhan untuk itu, tetapi mereka juga melakukannya dengan sungguh-sungguh karena peluang pertumbuhan bisnis bagi mereka, dan hampir setengahnya [47 per cent] merasa seperti rencana keberlanjutan yang ditingkatkan akan mendorong hasil bisnis, dalam pertumbuhan bisnis untuk mereka. Jadi, bagi saya, itu sangat menantang dan sangat menarik.”

Dia mencatat bahwa selama pertemuan triwulanan Dewan Bisnis Kanada baru-baru ini, dua topik terbesar untuk lebih dari 100 CEO juga keamanan siber dan keberlanjutan.

Survei menunjukkan bahwa jumlah responden yang lebih besar (59 persen) tahun ini menerima tanggung jawab atas dampak bisnis terhadap lingkungan, karena tekanan untuk bertindak meningkat dari para pemangku kepentingan yang menyaksikan proliferasi janji keberlanjutan perusahaan pada tahun lalu. CEO di Kanada melaporkan menerima tekanan terbesar untuk transparansi yang lebih besar seputar kelestarian lingkungan dari anggota dewan (79 persen) dan investor (68 persen) – pemangku kepentingan yang paling sering berinteraksi dengan mereka secara langsung – dibandingkan dengan pelanggan (17 persen). Tekanan tambahan datang dari regulator (56 persen), pemerintah (55 persen) dan mitra ekosistem (52 ​​persen). Tekanan dari karyawan datang dengan jarak 12 persen. Secara global, hanya 72 persen responden melaporkan tekanan dari anggota dewan.

Namun, CEO Kanada melaporkan bahwa mereka menghadapi tantangan yang signifikan ketika mencoba untuk mencapai tujuan keberlanjutan mereka, dan kebanyakan dari mereka bukan teknologi. Kurangnya wawasan dari data (48 persen), dan ROI yang tidak jelas serta manfaat ekonomi (47 persen) adalah dua yang disebutkan teratas, diikuti oleh hambatan teknologi sebesar 45 persen, hambatan peraturan sebesar 41 persen, dan keterampilan serta sumber daya yang tidak memadai di 37 persen.

Kekurangan keterampilan ini adalah tema yang sedang berlangsung. Lebih dari sepertiga CEO (35 persen) mengatakan bahwa mereka memiliki orang-orang dan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai tujuan mereka. Dan meskipun keberlanjutan adalah topik hangat di industri ini, hanya 21 persen yang mengatakan bahwa upaya keberlanjutan mereka berdampak pada perekrutan bakat. McCann mengatakan bahwa, meskipun IBM Kanada telah mempekerjakan 1400 orang dalam enam bulan terakhir, termasuk ahli biologi, ahli strategi data iklim, dan ilmuwan data iklim untuk tim keberlanjutan, masih ada sekitar 700 posisi terbuka.

“Ada dua topik yang menurut saya dipikirkan oleh para CEO Kanada dengan lama dan keras,” kata McCann. “Nomor satu akan kembali ke poin keterampilan tenaga kerja; jika saya melihat pasar Kanada dan peluang pertumbuhan yang dimiliki banyak dari kita di pasar yang cukup beruntung untuk menjadi bagian dari kita, keterampilan dan tenaga kerja menjadi pusat dari hampir setiap percakapan. Saya pikir mayoritas CEO ingin membuat perbedaan material, tidak hanya membayar lebih untuk talenta dari pesaing terdekat mereka, tetapi membangun talenta, menumbuhkan pasar, ekosistem, dan dampaknya. Jadi, saya pikir itu semacam top of mind. Dan kemudian saya juga berpikir itu adalah keseimbangan untuk memastikan kami terus membela organisasi kami dan negara kami, khususnya dari perspektif dunia maya, tetapi juga dari perspektif iklim, dan melakukannya dengan cara yang terus menjaga daya saing Kanada, dan itu, bagi saya, selalu merupakan keseimbangan yang sangat penting.”

Kami pastinya selamanya memakai sumber terpercaya sebagai referensi nomor keluaran sydney untuk merawat kualitas pelayanan. Perlu anda ketahui seluruh hongkongprize selanjutnya kami ambil dari web site resmi pengelola judi togel sidney yakni sydneypools.com. Sydney pools sendiri telah di akui oleh WLA sebagai organisasi formal yang mobilisasi undian result keluaran sdy prize live draw bersama dengan adil dan fair.