CEO baru Aon Irlandia tentang pentingnya ketahanan
togel

CEO baru Aon Irlandia tentang pentingnya ketahanan

‘Ketahanan memungkinkan perusahaan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan mempertahankan operasi bisnis, sekaligus menciptakan tempat kerja di mana orang-orang berkembang’, kata Rachael Ingle, CEO baru Aon Ireland.

Sebagai seseorang yang baru-baru ini ditunjuk sebagai CEO Aon Ireland, cabang Irlandia dari layanan profesional multinasional dan raksasa asuransi, Rachael Ingle berada di puncak permainannya.

Dubliner telah bekerja dengan perusahaan sejak tahun 1998 dan ditunjuk untuk memimpin pada bulan Maret. Dia memiliki sejumlah peran yang berbeda sepanjang waktunya bekerja untuk Aon, dan tidak mengherankan dia telah belajar banyak.

Manusia Masa Depan

Ingle berbicara kepada SiliconRepublic.com tentang jalur karirnya sejauh ini dan mengapa menurutnya penting untuk tetap gesit, tangguh, dan fokus pada masa depan dalam bisnis yang dia jalani.

Waktu Ingle untuk mengambil posisi teratas di Aon Ireland datang pada saat yang menantang, pascapandemi – fakta yang sangat dia sadari. Dia bertugas memimpin perusahaan keluar dari badai yang ditimbulkan oleh Covid-19. Aon telah berada di Irlandia selama lebih dari 100 tahun, tetapi Ingle memperhatikan masa depan perusahaan dan kliennya.

‘Dari menilai program yang sudah ada dan meningkatkan kinerja melalui program kesehatan dan tunjangan karyawan, hingga membangun solusi khusus yang menyediakan masa pensiun yang aman, tim kami di Aon Ireland memastikan para pemimpin bisnis memiliki alat dan solusi untuk membangun perusahaan yang lebih tangguh dan tenaga kerja inklusif’ – RACHAEL INGLE

“Bagi saya, menavigasi pandemi benar-benar memperkuat kebutuhan untuk tetap menatap masa depan dan tidak hanya fokus pada tantangan jangka pendek,” katanya.

“Salah satu hal terpenting yang saya pelajari di Aon adalah pentingnya kelincahan dan kebutuhan untuk terus menerima perubahan. Berdiri diam bisa berisiko bagi bisnis atau pemimpin apa pun. Bisnis kami terus berkembang selama beberapa dekade untuk memenuhi perubahan kebutuhan organisasi dan orang-orangnya.”

Ingle telah memiliki andil dalam pengembangan Aon selama bertahun-tahun, setelah sebelumnya menjabat sebagai direktur pelaksana gabungan Aon Hewitt Ireland yang melibatkan menyatukan kedua organisasi di bawah branding Aon.

“Menyatukan bisnis Aon dan Hewitt menunjukkan kepada saya perlunya memimpin dengan keyakinan dan untuk mendapatkan dukungan dari karyawan. Tetap fokus pada visi untuk organisasi gabungan dan mendorong setiap anggota tim untuk memainkan peran kunci dalam mengubah bisnis membantu mendorong pertumbuhan sepanjang waktu yang berubah, ”katanya.

Sepertinya Ingle akan menggunakan sebagian dari apa yang dia pelajari saat itu untuk membimbingnya melewati tantangannya saat ini. Dan dia ingin memberikan kebijaksanaannya – dan pentingnya ketahanan – kepada rekan-rekannya.

Selama 12-18 bulan terakhir, Aon telah memperjuangkan tema ‘Meningkatkan Ketahanan’ secara global, menurut Ingle.

“Kami sangat percaya bahwa bisnis dan tenaga kerja yang tangguh adalah sumber keamanan dan tujuan di dunia yang tidak pasti. Ketahanan memungkinkan perusahaan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan mempertahankan operasi bisnis, sekaligus menciptakan tempat kerja di mana orang-orang berkembang.”

Di Irlandia, Aon telah bekerja dengan banyak perusahaan terkemuka di negara itu untuk “membantu membangun tenaga kerja tangguh yang siap menghadapi volatilitas saat ini dan gangguan di masa depan.”

Gangguan itu, seperti yang kita semua tahu, termasuk krisis iklim, ketidakstabilan politik, perubahan permintaan konsumen, dan kekurangan tenaga kerja. Di Future Human 2022, pemimpin global Aon, Eric Andersen, memberi tahu penonton tentang optimismenya sendiri untuk masa depan yang menakutkan yang kita semua hadapi.

Jadi, apa arti resiliensi bagi Ingle? “Ketahanan membutuhkan kepemimpinan visioner, dialog berkelanjutan dengan tenaga kerja Anda, dan program kesejahteraan menyeluruh yang mendukung beragam kebutuhan.”

“Dari menilai program yang sudah ada dan meningkatkan kinerja melalui program kesehatan dan tunjangan karyawan, hingga membangun solusi khusus yang menyediakan masa pensiun yang aman, tim kami di Aon Ireland memastikan para pemimpin bisnis memiliki alat dan solusi untuk membangun perusahaan yang lebih tangguh dan tenaga kerja inklusif.”

Poin terakhir tentang penyertaan jelas penting bagi Ingle. Dia adalah anggota Dewan Kepemimpinan Inklusif Global Aon, yang memberikan saran, rekomendasi, dan akuntabilitas untuk strategi keragaman dan inklusi perusahaan. Ini didirikan pada tahun 2020.

‘Anda harus terbuka untuk mempelajari hal-hal baru – karier adalah sebuah perjalanan. Meskipun beberapa prinsip kepemimpinan inti cenderung tetap sama, kebutuhan klien dan cara optimal untuk melibatkan dan memotivasi tim Anda selalu berubah’ – RACHAEL INGLE

Sepanjang karirnya, Ingle telah terinspirasi oleh panutan wanita, dari ibunya sendiri, Ann Ingle, yang menulis buku esai tentang hidupnya di usia 82 di tengah pandemi, hingga mantan MD Microsoft Irlandia, Cathriona Hallahan.

“Cathriona adalah panutan yang hebat bagi wanita dalam bisnis Irlandia, setelah bekerja keras di Microsoft selama sekitar 30 tahun untuk memimpin salah satu perusahaan teknologi multinasional terbesar di Irlandia. Meskipun lebih menjadi panutan daripada seorang mentor, dia adalah seseorang yang selalu saya kagumi dan hormati dalam karir saya hingga saat ini, ”kata Ingle.

Dubliner sekarang memimpin tim sekitar 700 pekerja di Irlandia, tidak begitu banyak mengikuti jejak panutannya sebagai mengukir jalannya sendiri.

Tetapi Ingle menekankan bahwa dia hanya sebaik orang-orang di sekelilingnya dan belajar darinya. Sebagai seorang pemimpin, dia percaya bahwa penting untuk sadar diri dan terus belajar agar bisnis tidak basi.

“Anda harus terbuka untuk mempelajari hal-hal baru – karier adalah sebuah perjalanan. Meskipun beberapa prinsip kepemimpinan inti cenderung tetap sama, kebutuhan klien dan cara optimal untuk melibatkan dan memotivasi tim Anda selalu berubah.

“Oleh karena itu, Anda harus memiliki kesadaran diri untuk mengetahui kapan kebiasaan lama perlu berkembang, apakah Anda perlu meningkatkan keterampilan di area tertentu atau mendapatkan saran dari orang lain dalam tim. Sebagai seorang pemimpin, penting untuk terus belajar tetapi Anda tidak dapat mengetahui segalanya dan itulah mengapa penting untuk mengelilingi diri Anda dengan orang-orang yang tepat, yang berbakat, pekerja keras, dan bersemangat tentang peran mereka.”

Ingle mengakhiri obrolan dengan mengatakan bahwa penting untuk mengenali kekuatan setiap anggota tim individu untuk memberi mereka dukungan yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka.

“Terkadang, ini melibatkan penciptaan ruang yang aman untuk mengambil risiko, aman dalam pengetahuan bahwa tanpa risiko tidak akan ada inovasi dan inovasi adalah yang mendorong perusahaan dan orang-orang maju.”

Ini adalah garis tipis antara menyeimbangkan kepentingan karyawan dan pertumbuhan masa depan perusahaan mapan yang mempekerjakan mereka, tetapi Ingle tampaknya cukup tangguh untuk mengambil tugas itu.

10 hal yang perlu Anda ketahui langsung ke kotak masuk Anda setiap hari kerja. Mendaftar untuk Ringkasan HarianIntisari dari berita sci-tech penting dari Silicon Republic.

Hasil bocoran hk jitu malam ini merupakan Info mutlak bagi para pemain togel sidney pools. Nomor keluaran sdy pools memegang kegunaan signifikan dikarenakan hasil live draw sdy prize merupakan penentu utama. Dimana taruhan para bettor kalah atau menang benar-benar tergantung dengan nomer pengeluaran sdy prize. Sehingga kami merangkum seluruh keluaran sdy pools ke didalam sebuah tabel information sdy 2021 terlengkap untuk para bettor.