Mengelola tim kerja jarak jauh itu sulit. Lebih sulit untuk check-in dan memastikan karyawan baik-baik saja, baik dalam pekerjaan mereka maupun secara pribadi.
Banyak orang kesulitan bekerja di luar lingkungan kantor, dan sebagian besar juga akan merasa sulit untuk berbicara dan mengatakannya. OKR (Objective and Key Results) menawarkan peluang cemerlang untuk membuka jalur komunikasi dengan tim Anda. OKR juga membantu Anda memastikan semua orang tahu apa yang harus mereka lakukan dan mengapa mereka perlu melakukannya.
Berikut adalah beberapa cara Anda dapat menggunakan OKR saat mengelola tim jarak jauh Anda.
Mengapa Sekarang Saat Yang Tepat Untuk Menerapkan OKR Untuk Tim Anda?
Saat pandemi virus corona melanda pada Maret 2020, cara kerja kami berubah total. Banyak peran yang beralih dari berbasis kantor menjadi benar-benar jauh. Sementara itu diantisipasi ini akan menjadi adaptasi jangka pendek pada saat itu, sekarang sepertinya segalanya telah berubah untuk selamanya.
Ada banyak keuntungan bagi bisnis dan karyawan yang bekerja dari jarak jauh, seperti fleksibilitas, biaya, dan waktu. Faktanya, banyak orang tidak pernah ingin keadaan kembali seperti semula. Hal ini didukung oleh fakta bahwa hampir tiga perempat tenaga kerja akan bekerja dari jarak jauh pada tahun 2025.
Dengan karyawan menetap di posisi kerja jarak jauh mereka, sekarang adalah waktu terbaik untuk
terapkan OKR untuk tim Anda karena mereka dapat membantu Anda memastikan tim Anda bahagia dan berkinerja baik.
Apa Manfaat Menerapkan OKR Untuk Tim Jarak Jauh Anda?
Sementara kerja jarak jauh memiliki banyak manfaat, ada juga tantangannya. Bekerja jauh dari kantor dapat membuat sulit untuk melacak dan memantau kemajuan tim dan individu.
Kejatuhan karena tidak hadir secara fisik di kantor dapat berarti bahwa beberapa karyawan merasa tidak dapat menyelesaikan masalah yang mereka hadapi. Akibatnya, mereka tertinggal dalam pekerjaan mereka.
Di sisi lain, pengusaha juga perlu menemukan media yang menyenangkan antara memeriksakan diri secara teratur dengan tim mereka dan mengelola mikro.
OKR dapat membantu dengan kedua hal ini dan banyak lagi.
Beberapa manfaat menggunakan OKR dalam tim jarak jauh adalah:
- Penyelarasan. OKR membantu memastikan semua orang memprioritaskan pekerjaan dengan benar bahkan saat bekerja dari jarak jauh. Ketika karyawan bekerja di lokasi yang berbeda, Anda berisiko mencapai sasaran yang tumpang tindih karena karyawan tidak tahu apa yang sedang dikerjakan rekan kerja mereka. Penyelarasan memastikan setiap orang menyadari tujuan mereka sendiri dan rekan kerja mereka, bahkan ketika mereka tidak melihatnya setiap hari.
- Transparansi. Salah satu manfaat penting OKR adalah transparansi tujuan di seluruh perusahaan. Kerangka kerja OKR memungkinkan setiap orang untuk melihat bagaimana pekerjaan mereka berkontribusi pada tujuan perusahaan yang lebih luas dan kemajuan apa yang dibuat oleh setiap orang dalam mencapai tujuan.
- Kemampuan beradaptasi. OKR adalah proses di mana semuanya ditinjau secara berkala, dan ini membantu Anda beradaptasi dan menerapkan perubahan yang diperlukan dengan cepat jika OKR tidak terpenuhi.
- Akuntabilitas. Ketika tim Anda merasa pekerjaan memiliki tujuan dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, itu memberi banyak arti pada pekerjaan sehari-hari mereka, meningkatkan kepuasan kerja, dan pada akhirnya membuat mereka lebih produktif.
- Komunikasi. Saat bekerja dari jarak jauh, komunikasi bisa jadi sulit. OKR mendorong dan memfasilitasi komunikasi terbuka di seluruh organisasi. Check-in rutin selama proses memastikan karyawan tidak membuang waktu dengan perasaan terjebak dan tidak didukung.
Bagaimana Menerapkan OKR Membuat Manajemen Tim Jarak Jauh Mulus?
Bagian dari proses OKR adalah manajer lebih memahami apa dan bagaimana kinerja tim mereka. Bekerja jarak jauh membuatnya jauh lebih menantang untuk mengelola grup karena Anda tidak tahu apa yang mereka lakukan sehari-hari.
Dengan OKR, Anda perlu memeriksa secara teratur dengan tim Anda untuk memastikan Anda berada di jalur yang benar dalam memenuhi Hasil Utama.
Selama pertemuan ini, Anda dapat mengajukan pertanyaan seperti:
- apa yang kamu lakukan minggu ini?
- Bagaimana Anda menemukan sesuatu?
- Apakah Anda mengalami tantangan? Jika demikian, bagaimana Anda mengatasinya?
- Apa yang Anda rencanakan untuk dikerjakan selanjutnya?
Semua ini membantu Anda dan tim Anda memastikan bahwa setiap orang mengerjakan hal yang benar. Manfaat dari kemampuan beradaptasi berarti Anda dapat dengan cepat mengubah banyak hal jika ada yang tidak berfungsi.
Pertemuan rutin ini membantu Anda memastikan tim mencapai tujuan mereka sambil juga menawarkan manfaat pastoral.
Anda mendapatkan gambaran umum yang lebih baik tentang kinerja semua orang, bagaimana mereka menemukan beban kerja mereka, dan mengenali tema umum di seluruh tim yang mungkin memerlukan eskalasi, seperti merasa kelebihan beban dengan pekerjaan.
Menerapkan OKR membawa fokus dan keselarasan ke tim dengan memastikan semua orang menyadari apa tujuan dan tugas mereka dan bagaimana mereka membantu organisasi dalam memenuhi tujuan menyeluruh.
Ini juga membantu memfasilitasi komunikasi dan transparansi dengan melibatkan semua orang selama proses OKR.
Contoh OKR Untuk Tim Jarak Jauh Anda
Tujuan 1: Untuk menciptakan budaya kerja jarak jauh yang inklusif dan kuat.
Hasil Utama:
- Check-in mingguan antara manajer dan anggota tim untuk mempertahankan jalur komunikasi yang terbuka
- Rapat tim dua mingguan untuk memastikan tim merasa terhubung
- Karyawan memiliki 1-2-1 . bulanan
Tujuan 2: Untuk memastikan semua rapat dijalankan dari jarak jauh terlebih dahulu
Hasil Utama:
- Selenggarakan rapat pada waktu yang sesuai dengan karyawan yang bekerja di berbagai zona waktu
- Tentukan satu perangkat lunak untuk digunakan dalam menyelenggarakan rapat jarak jauh
- Rekam semua rapat dan bagikan notulen untuk siapa saja yang tidak dapat hadir.
Membungkus Semuanya
Singkirkan beberapa kesulitan dalam mengelola tim jarak jauh menggunakan OKR.
Mereka membantu Anda memenuhi tujuan organisasi, tetapi juga mendekatkan tim dan membantu Anda mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang kinerja semua orang
Kami pastinya tetap memakai sumber terpercaya sebagai referensi nomer keluaran sydney untuk melindungi mutu pelayanan. Perlu anda ketahui semua singapore prize selanjutnya kami ambil dari website formal pengelola judi togel sidney yakni sydneypools.com. Sydney pools sendiri telah di akui oleh WLA sebagai organisasi resmi yang menjalankan undian result keluaran sdy prize live draw dengan adil dan fair.
