Gunakan leverage baru Anda
Setelah Anda menerima tawaran pekerjaan, semua leverage negosiasi beralih dari pemberi kerja kepada Anda. Mereka tidak lagi berpikir untuk mempekerjakan orang lain, mereka sekarang fokus untuk mendapatkan Anda dalam peran tersebut. Hasilnya: barang-barang yang tadinya tidak bisa ditawar sebelum ada penawaran sekarang tiba-tiba bisa ditawar. Gunakan leverage baru ini dan panduan berikut untuk menghasilkan ribuan dalam hitungan menit.
Bernegosiasi dengan orang yang tepat
Cobalah untuk bernegosiasi dengan orang yang paling peduli dengan kedatangan Anda. Biasanya orang ini adalah calon bos Anda, bukan perekrut. Mereka akan menjadi pendukung terkuat Anda dalam mendapatkan apa yang Anda inginkan.
Jangan Nego di Tempat
Tunggu beberapa hari setelah Anda menerima tawaran sebelum bernegosiasi. Beri diri Anda waktu untuk memahami semua aspek penawaran dan menghasilkan strategi negosiasi berdasarkan apa yang telah Anda pelajari.
Anda biasanya akan bertanya kepada orang yang membuat penawaran tentang detailnya. Biasanya orang ini adalah perekrut internal atau manajer perekrutan. Namun, jika tawaran itu datang dari perekrut eksternal, jangan mengandalkan mereka untuk detailnya; majikan perlu menjawab pertanyaan Anda secara langsung.
Saat Anda mendapatkan jawaban atas pertanyaan Anda tentang tawaran itu, atur pertemuan terpisah dengan manajer perekrutan. Dalam pertemuan itu Anda berdua dapat menegosiasikan tawaran dan mendapatkan pertanyaan yang tersisa tentang peran itu sendiri yang dijawab, misalnya, seputar harapan atau sumber daya.
Buat Kasus Bisnis
Mengatakan “Saya ingin 15% lebih” tidak membuat kasus bisnis. Di sisi lain, mengatakan “penelitian saya menunjukkan bahwa penawaran Anda 15% di bawah harga pasar untuk peran ini, dan inilah buktinya” memang benar. Penelitian akan menjadi teman terbaik Anda dalam negosiasi (Anda dapat menemukan tautan penelitian kompensasi di sini). Bagikan hasil penelitian Anda dengan manajer perekrutan. Bahkan jika penawaran sudah sesuai dengan harga pasar, Anda masih dapat mengajukan alasan untuk mendapatkan lebih banyak uang dengan menjelaskan apa yang Anda bawa ke meja yang membenarkan kompensasi di atas rata-rata.
Cara lain untuk membuat kasus bisnis untuk lebih banyak uang adalah dengan memperluas tanggung jawab peran selama wawancara. Kemudian, tunjukkan tanggung jawab yang diperluas ini dalam negosiasi.
Miliki daftar barang yang panjang untuk dinegosiasikan
Jika calon majikan Anda mengatakan “tidak” untuk satu hal, mereka cenderung mengatakan “ya” untuk hal berikutnya; mereka tidak ingin terus mengatakan tidak kepada Anda karena mereka menyukai Anda! Ingatlah bahwa Anda dapat menegosiasikan hampir semua hal, termasuk kenaikan gaji, jabatan, tanggung jawab, kerja dari rumah, pesangon, cuti, biaya pindah, tunjangan, dan banyak lagi.
Jangan ragu untuk berkreasi. Misalnya, klien menerima lebih banyak di pangkalan, tetapi masih ada kesenjangan vs. kurs pasar. Dia berkata, “Saya menghargai arah ini, tetapi masih ada kesenjangan yang signifikan antara penawaran Anda dan harga pasar. Bagaimana kalau kita setuju bahwa, dengan asumsi saya melakukan pekerjaan dengan baik, Anda memberi saya kenaikan 10% dalam enam bulan? Calon bosnya setuju, dan dia menerima tawaran itu (dan enam bulan kemudian dia mendapat kenaikan gaji itu).
Tetap positif
Anda tidak ingin tampil sebagai musuh. Carilah kesempatan untuk mengatakan hal-hal seperti “Saya menghargai pemikiran Anda tentang saya untuk peran ini. Saya tahu saya akan senang bekerja untuk Anda dan dengan semua orang yang pernah saya temui, dan saya akan bisa mulai bekerja.” Contoh lain: daripada mengatakan “Masih ada selisih $15.000, apa yang dapat Anda lakukan untuk itu” katakan “…apa yang dapat KITA lakukan untuk mengatasinya.” Sampaikan bahwa Anda berada di sisi meja yang sama dengan mereka, di mana Anda berdua mencoba memecahkan masalah bisnis bersama.
Terlalu banyak pencari kerja ragu-ragu untuk menegosiasikan tawaran pekerjaan, dengan berpikir, “Bagaimana jika saya mengatakan hal yang salah dan mereka menarik tawaran itu?” Jika Anda terlihat positif, tidak bermusuhan, dan masuk akal dalam negosiasi Anda (yaitu, Anda membuat kasus bisnis), Anda akan menemukan bahwa mereka akan terkesan dan mungkin lebih menginginkan Anda. Klien telah melaporkan bahwa pendekatan negosiasi mereka dilengkapi oleh calon majikan mereka.
Nilai seberapa besar pengaruh negosiasi yang Anda miliki sebelum memutuskan seberapa keras Anda ingin mendorong item individual. Anda memiliki pengaruh paling besar ketika Anda merasa dapat meninggalkan tawaran itu. Namun, jika Anda harus menerima tawaran itu, Anda tetap harus menggunakan pedoman ini; meminta apa yang Anda inginkan dan kemudian beralih ke item berikutnya jika mereka tidak mau menerima.
Pertimbangkan untuk menegosiasikan pekerjaan itu sendiri
Seorang klien baru-baru ini datang kepada saya untuk meminta bantuan, mengatakan “Saya seharusnya tidak mengambil pekerjaan saya saat ini, saya tidak siap untuk sukses sejak awal.” Jangan membuat kesalahan ini. Tingkatkan peluang keberhasilan Anda sebelum Anda menerima tawaran tersebut dengan menegosiasikan harapan dan sumber daya yang Anda butuhkan untuk memenuhi harapan tersebut.
Apakah bermain judi keluaran sydney hari ini aman atau tidak, itu terlalu tergantung bersama bandar togel online tempat anda memasang. Pasalnya sudah tersedia banyak sekali bettor yang berhasil dan berhasil berkat rajin bertaruh di pasaran togel sidney pools. Oleh karena itulah para pembaca sekalian kudu pintar di dalam memilah bandar togel online yang terdapat di google atau internet. Mendapatkan keuntungan saat bermain judi togel sidney cuma mampu kita nikmati sekiranya kami bertaruh di tempat yang tepat.
