togel

Bagaimana Wanita Sukses Mempertahankan Momentum Karir

Jackie memulai karirnya sebagai ilmuwan yang melakukan penemuan obat. Setelah beberapa tahun, dia menyadari bahwa dia ingin bekerja di sisi strategi bisnis. Tetapi setiap kali dia mencoba melakukan perubahan, dia ditolak.

“Saya terus mendengar, ‘Kamu hanya seorang ahli kimia,’” kenangnya. Hal yang sama terjadi ketika dia melamar peran eksternal yang akan memperluas pengalaman pemasaran atau bisnisnya. Tidak ada yang bisa melihat melampaui keahliannya saat ini. Dia merasa mandek.

Jackie menghadapi masalah yang dihadapi banyak wanita dalam karier mereka: merasa kehilangan momentum.

Sebagai pelatih eksekutif untuk pemimpin perempuan, kami ingin memahami mengapa beberapa perempuan mampu mempertahankan dan mempertahankan momentum karier, terlepas dari masalah sistemik dan struktural yang dihadapi perempuan — dan terutama perempuan kulit berwarna — di tempat kerja.

Kami mewawancarai 37 wanita dalam peran kepemimpinan senior (direktur senior, wakil presiden, wakil presiden senior, C-suite) yang pengalamannya menjangkau lebih dari 75 perusahaan. Dari wanita yang kami ajak bicara, 25% adalah pemimpin kulit hitam, 75% berkulit putih.

Kami meminta para pemimpin ini untuk menjelaskan momen-momen penting yang membantu mereka mempertahankan momentum karier. Menganalisis momen-momen ini membantu kami memahami sifat-sifat utama yang membantu mereka bertahan saat merasa mandek. Meskipun wanita yang kami ajak bicara memiliki latar belakang, minat, kepribadian, dan karier yang berbeda-beda, mereka menggunakan setidaknya dua dari tiga perilaku berikut untuk mempertahankan momentum selama momen-momen penting ini.

1. Drive yang terfokus

Sebut saja keuletan, tekad belaka, atau ketekunan. Ketika mereka menghadapi kemunduran, para wanita ini menceritakan kisah tentang memanfaatkan keberanian batin mereka yang membantu mereka menempatkan kesulitan jangka pendek dalam konteks tujuan mereka yang lebih tinggi.

Misalnya, Lydia tidak pernah goyah dalam cita-citanya untuk menjadi CEO sebuah perusahaan investasi. Dia melihat setiap peluang karir sebagai cara untuk membangun momentum menuju tujuannya. “Saya memiliki berbagai pengalaman yang membantu saya mengembangkan dan mengenal semua bagian bisnis, mulai dari SDM hingga teknologi, operasi, administrasi, penjualan, dan pemasaran,” ujarnya. “Saya pindah ke bisnis pensiun dan kemudian dari perbankan ke asuransi. Penting untuk mengemas diri Anda untuk peran yang Anda inginkan.”

2. Keinginan belajar yang tiada henti

Para wanita ini menunjukkan lebih dari kapasitas untuk belajar, mereka termotivasi untuk mencari peluang yang memberikan pengalaman, tantangan, dan pengetahuan baru.

Misalnya, Mary, sekarang presiden dan CEO sebuah perusahaan publik, mulai sebagai pengacara. Dia setuju untuk menjalankan urusan regulasi, lalu pindah ke direktur keuangan, di mana dia bilang dia mulai dari awal. “Saya meminta analis beberapa tingkat di bawah saya, mengatakan, ‘Turunkan saya 101 – Keuangan 101.’” Dia mengajukan pertanyaan yang tepat, memeriksa silang data, mengambil keputusan, dan menyaksikan saham melonjak.

Mara adalah mantan CEO distrik medis besar yang mencakup fasilitas penelitian medis seluas 560 hektar. “Saya tidak tahu apa-apa tentang real estat,” katanya kepada kami. “Saya tidak tahu bagaimana mengubah organisasi. Tapi saya tahu perawatan kesehatan dan bagaimana menyatukan tim ahli dan mengelola menuju tujuan.

3. Pola pikir yang gesit

Semua wanita yang kami ajak bicara menunjukkan pemikiran yang fleksibel, termasuk kemampuan untuk menilai situasi dengan cepat dan menentukan jalan ke depan. Dalam hal karier mereka sendiri, mereka menemukan kembali diri mereka sendiri atau mengubah proyek yang sedang mereka kerjakan.

“Jen” adalah seorang wakil presiden sebelum dia berusia 30 tahun, dan pintu terus terbuka sampai dia menjadi kepala administrasi (CAO) yang sangat baik sehingga tidak ada yang bisa melihatnya sebagai CFO – dia dilewati dua kali di dua perusahaan untuk pekerjaan itu. Setelah berdiskusi dengan penasihat tepercaya, dia memutuskan bahwa dia perlu mengubah pekerjaan, kesuksesan, dan reputasinya menjadi cara baru untuk melihatnya sebagai CFO. Jadi dia pindah sekali lagi, membantu membangun pelanggan finansial perusahaan berikutnya, bekerja dengan tim produk untuk memprioritaskan fitur, menjual ke CAO lain, dan menjalankan bisnis di Eropa. Kesuksesan luas ini membuatnya pindah ke CFO dan presiden sebuah perusahaan global. Inilah yang dimaksud dengan memiliki pola pikir yang gesit. Ini adalah tentang menjadi serba bisa dan terbuka terhadap opsi dan cara baru untuk mencapai tujuan.

Menariknya, semua wanita kulit hitam yang kami ajak bicara berbagi ketiga perilaku tersebut. Mereka juga menggambarkan perasaan sendirian di dunia profesional masing-masing dan harus bergantung pada teman, keluarga, dan komunitas di luar lingkaran profesional mereka untuk membantu menjaga momentum mereka tetap berjalan. Orang kulit hitam yang diwawancarai juga menyebutkan kesabaran, ikatan ganda, tekanan untuk berbuat baik untuk membantu orang lain di komunitas mereka, dan tekanan yang dirasakan bahwa kegagalan mereka akan tercermin pada keluarga mereka, serta komunitas kulit hitam pribadi dan profesional mereka.

Mengatur Ulang Momentum Karir Anda

Sebagian besar wanita yang kami ajak bicara berputar, bergerak ke samping, mengumpulkan lebih banyak pengalaman, atau pindah ke perusahaan yang lebih kecil di beberapa titik dalam karier mereka untuk mempertahankan momentum atau menciptakannya saat mereka mandek. Tujuh puluh persen wanita yang kami ajak bicara berputar dua kali atau lebih untuk mendapatkan momentum. Dalam 27% wanita yang tetap bekerja di perusahaan yang sama, lebih dari setengahnya menggambarkan pergerakan geografis, seluruh perubahan lapangan dalam perusahaan multinasional, atau manuver gesit untuk bertahan dari akuisisi.

Saat membuat keputusan untuk melakukan pivot, wanita yang kami ajak bicara merekomendasikan strategi berikut:

Biarkan tujuan karir Anda membimbing Anda. Jika Anda ditawari kesempatan untuk pindah ke peran di luar batas keahlian materi pelajaran Anda saat ini atau Anda didorong untuk mengambil langkah lateral untuk mempelajari bidang bisnis baru atau memperoleh keterampilan baru, pastikan keputusan Anda didasarkan pada tujuan akhir karir Anda.

Miliki kejelasan epik tentang merek pribadi Anda. Delapan puluh tiga persen wanita yang kami wawancarai mengatakan bahwa kejelasan tujuan dan manajemen merek sangat penting untuk mendapatkan kembali momentum mereka. Jika Anda ingin melakukan perubahan, Anda harus mengetahui apa reputasi Anda dan mengapa orang harus menghubungi Anda. Lakukan sedikit riset merek pada diri Anda sendiri. Apakah reputasi Anda seperti yang Anda inginkan? Apa yang mereka katakan tentang Anda saat Anda tidak berada di ruangan?

Carilah setiap kesempatan untuk belajar. Pengetahuan adalah kekuatan. Bersikaplah sungguh-sungguh dalam mengidentifikasi apa yang perlu Anda pelajari, apakah itu produk baru, alat otomasi baru, informasi persaingan, atau pasar baru, dan bagaimana Anda akan mempelajarinya. Anda ingin orang-orang menyadari bahwa meskipun saat ini Anda tidak mengetahui suatu topik, Anda adalah pembelajar dan akan mempelajarinya dengan cepat.

Jackie, ahli kimia yang ingin pindah ke pekerjaan strategi, memutuskan untuk mengubah industri dan peran sepenuhnya dan bergabung dengan pabrik bir independen. Dia menjadikannya tugasnya untuk mempelajari setiap aspek bisnis, dan dia mulai mendefinisikan kembali mereknya sebagai pemimpin yang berpengalaman dan inovatif. Setelah beberapa tahun dan beberapa langkah dari penjualan ke konsultasi, dia kembali ke farmasi sebagai direktur senior, akhirnya mencapai peran C-level. “Saya transparan dengan kepemimpinan saya, dan saya menempatkan aspirasi saya di radar.”

Di website ini, kami menjamin dan selamanya memprioritaskan kepuasan para bettor dalam beroleh keluaran togell sydney hari ini Salah satunya adalah dengan sediakan result pengeluaran sdy hari ini tercepat dan terbaru secara berkelanjutan dan pas waktu. Semua update paling baru untuk nomor pengeluaran sidney prize 2021 dapat kalian menikmati terhadap jam 14.00 WIB atau jam 2 siang. Dengan memberi tambahan hasil result sdy tercepat maka para bettor tidak kudu kembali menunggu terlalu lama.