togel

Bagaimana Pemimpin Bisnis Dapat Mempercepat Transisi Hijau

Oleh Joe Ucuzoglu, CEO Deloitte Global dan Jennifer Steinmann, Pemimpin Praktik Iklim & Keberlanjutan Deloitte Global

Perubahan iklim menduduki peringkat sebagai prioritas utama bagi eksekutif tingkat C (CxO) dalam survei terbaru Deloitte, dengan 75% melaporkan bahwa organisasi mereka meningkatkan investasi keberlanjutan selama setahun terakhir meskipun ada ketidakpastian ekonomi dan geopolitik.

Jika ada keraguan bahwa perubahan iklim merupakan bagian abadi dari agenda bisnis, tahun 2022 seharusnya menghentikannya. Di seluruh dunia, kami mengalami semakin banyak peristiwa terkait cuaca yang memengaruhi orang, bisnis, dan ekonomi. Pada saat yang sama, kami melihat peningkatan keselarasan di seluruh komunitas bisnis seputar kebutuhan untuk mengatasi perubahan iklim dan berbagi jalur yang bertanggung jawab menuju ekonomi tanpa karbon. Menurut Laporan Keberlanjutan CxO Deloitte 2023, sementara CxO menghadapi sejumlah tantangan selama setahun terakhir—termasuk ketidakpastian ekonomi, konflik geopolitik, gangguan rantai pasokan, dan kekurangan bakat—kekhawatiran atas perubahan iklim terus menjadi prioritas utama bagi organisasi mereka. Dan mereka mengambil tindakan untuk mengatasinya.

Dalam survei Deloitte terhadap lebih dari 2.000 CxO di 24 negara, hampir semua responden mengindikasikan bahwa organisasi mereka terkena dampak negatif dari perubahan iklim selama setahun terakhir. Lebih dari 80% CxO mengatakan bahwa mereka telah terkena dampak secara pribadi, dan 62% mengatakan bahwa mereka selalu merasa khawatir tentang perubahan iklim. Banyak CxO menilai perubahan iklim sebagai “tiga masalah teratas”, di atas tujuh masalah lainnya, termasuk inovasi, persaingan untuk bakat, dan tantangan rantai pasokan. Faktanya, hanya prospek ekonomi yang mendapat peringkat sedikit lebih tinggi.

Optimisme bertahan meskipun ada kekhawatiran yang meningkat seputar dampak iklim

Konsisten dengan percakapan kami dengan para pemimpin bisnis, mayoritas CxO (78% dari mereka yang disurvei) tetap optimis bahwa dunia akan mengambil langkah yang cukup untuk menghindari dampak terburuk perubahan iklim. Mereka juga berbagi rasa urgensi untuk mengambil tindakan. Kabar baiknya adalah bahwa meskipun kami melihat ke depan untuk siklus ekonomi yang tidak pasti di tahun mendatang, para pemimpin C-suite tetap berkomitmen untuk berinvestasi dalam inisiatif keberlanjutan dan perubahan iklim.

Banyak CxO (61%) mengatakan bahwa perubahan iklim akan berdampak tinggi/sangat tinggi pada strategi dan operasi organisasi mereka selama tiga tahun ke depan. Selain itu, 75% mengatakan organisasi mereka meningkatkan investasi keberlanjutan mereka selama setahun terakhir. Ada juga pengakuan luas bahwa kemajuan menuju solusi akan membutuhkan kolaborasi di seluruh ekosistem organisasi swasta, publik, dan nirlaba.

Menurut survei Deloitte, organisasi merasakan tekanan untuk bertindak dari seluruh kelompok pemangku kepentingan mereka, termasuk dewan dan manajemen, pelanggan, dan karyawan. Lebih dari separuh CxO mengatakan aktivisme karyawan dalam masalah iklim telah mengarahkan organisasi mereka untuk meningkatkan tindakan keberlanjutan selama setahun terakhir. Regulasi juga berpengaruh, dengan 65% CxO mengatakan bahwa lingkungan regulasi yang berubah telah mendorong organisasi mereka untuk meningkatkan aksi iklim.

Aksi iklim berlanjut, tetapi tantangan tetap ada

Organisasi mengambil tindakan: 59% menggunakan bahan yang lebih berkelanjutan, 59% meningkatkan efisiensi penggunaan energi, 50% melatih karyawan tentang perubahan iklim, dan 49% mengembangkan produk atau layanan baru yang ramah iklim. Mereka juga meningkatkan upaya adaptasi iklim: 43% memperbarui atau merelokasi fasilitas agar lebih tahan terhadap perubahan iklim; 40% membeli pertanggungan asuransi terhadap risiko cuaca ekstrim; dan 36% menawarkan bantuan keuangan kepada karyawan yang terkena dampak cuaca ekstrem.

Namun, seperti yang kita lihat dalam laporan tahun lalu, sementara organisasi mengambil tindakan, ketidakkonsistenan dan kesenjangan tetap ada. Misalnya, 21% CxO menunjukkan bahwa organisasi mereka tidak memiliki rencana untuk mengikat kompensasi pemimpin senior dengan kinerja kelestarian lingkungan, dan 30% mengatakan bahwa mereka tidak memiliki rencana untuk melobi pemerintah untuk inisiatif iklim.

Selain itu, ketika ditanya pandangan mereka tentang seberapa serius kelompok tertentu menangani perubahan iklim, hanya 29% CxO yang mengatakan mereka yakin sektor swasta “sangat” serius. Dan hanya 46% yang mengatakan bahwa memastikan “transisi yang adil”* adalah “sangat penting” bagi organisasi mereka, dan pandangan tentang kepentingannya sangat berbeda menurut kawasan dan negara.

Rekomendasi untuk mempercepat transisi hijau

Survei Deloitte tahun 2023 menunjukkan bahwa CxO percaya bahwa organisasi mereka dan ekonomi global dapat terus tumbuh sambil mencapai sasaran iklim dan mengurangi emisi gas rumah kaca. Namun, masih ada kesenjangan antara tindakan dan dampak, karena organisasi lebih lambat menerapkan tindakan “mendorong jarum” yang menanamkan keberlanjutan ke dalam inti strategi, operasi, dan budaya mereka.

Jadi, bagaimana CxO dapat membantu menutup kesenjangan antara ambisi dan dampak, menerobos hambatan untuk tindakan yang lebih besar, dan mulai menyeimbangkan biaya inisiatif iklim jangka pendek dengan keuntungan jangka panjang?

Laporan Deloitte menawarkan beberapa rekomendasi untuk membantu eksekutif C-suite memulai, termasuk menyematkan sasaran iklim ke dalam strategi dan tujuan keseluruhan bisnis mereka, membangun kepercayaan dengan mengambil tindakan iklim yang kredibel, memberdayakan dewan, mendorong tindakan pemangku kepentingan, berinvestasi dalam teknologi masa kini (dan masa depan) , dan berkolaborasi untuk mendorong perubahan tingkat sistem.

Para pemimpin bisnis memiliki kesempatan sekali dalam satu generasi untuk mengarahkan kembali ekonomi global demi kemakmuran jangka panjang yang lebih tangguh. Sangat menjanjikan untuk melihat bahwa para pemimpin C-suite menjadikan keberlanjutan sebagai prioritas dan meningkatkan investasi mereka untuk membantu memimpin. Bersama-sama, kita dapat membangun ekonomi yang dinamis dan berkelanjutan hingga masa depan.

*SEBUAH transisi saja berusaha untuk memastikan bahwa manfaat besar dari peralihan ke ekonomi hijau dibagikan secara luas, sementara juga mendukung mereka yang akan dirugikan secara ekonomi—baik negara, wilayah, industri, komunitas, pekerja, atau konsumen.

Apakah bermain judi sdy aman atau tidak, itu sangat tergantung dengan bandar togel online area anda memasang. Pasalnya udah ada banyak sekali bettor yang sukses dan sukses berkat rajin bertaruh di pasaran togel sidney pools. Oleh gara-gara itulah para pembaca sekalian perlu pandai didalam memilah bandar togel online yang terdapat di google atau internet. Mendapatkan keuntungan saat bermain judi togel sidney cuma mampu kami nikmati seandainya kami bertaruh di area yang tepat.