Bagaimana e-learning dapat memberdayakan karyawan Anda
togel

Bagaimana e-learning dapat memberdayakan karyawan Anda

Jenny Marsden dari BrightHR mengeksplorasi manfaat e-learning di tempat kerja dan cara terbaik untuk memastikan karyawan terlibat.

Bagian penting dari apa yang penting bagi tenaga kerja modern adalah pelatihan dan pengembangan karier. Ada perubahan besar dalam cara karyawan ingin dihargai dan pentingnya nilai dan pembelajaran perusahaan.

Memasukkan e-learning ke dalam perusahaan Anda dapat menjadi penting untuk meningkatkan keterampilan karyawan, terutama saat kita menghadapi kekurangan bakat global.

Jika Anda bertanya-tanya mengapa e-learning khususnya, itu karena e-learning memiliki keunggulan yang signifikan dibandingkan metode pembelajaran tradisional. E-learning jauh lebih mudah diakses dan dapat disesuaikan dengan gaya belajar yang berbeda, menjadikannya pilihan yang lebih inklusif daripada metode pembelajaran tradisional.

Untuk bisnis yang ingin memberikan pembinaan dan pengembangan kepada karyawan, materi pembelajaran digital kini menjadi pilihan yang paling hemat biaya. Ini juga merupakan metode yang disukai karyawan, yang membuat mereka lebih terlibat dengan ide pembelajaran.

Dengan e-learning, karyawan dapat mengendalikan pengalaman belajar mereka: membiarkan mereka memutuskan apa yang ingin mereka pelajari, kapan mereka ingin belajar, dan bagaimana mereka ingin belajar.

Ini juga memungkinkan organisasi untuk menyediakan beragam sumber belajar dan peluang yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi staf. Jadi, Anda dapat melihat sendiri bagaimana mengembangkan pekerja Anda meningkatkan nilai mereka bagi bisnis Anda.

Kiat untuk memberdayakan karyawan melalui e-learning

Mulailah dengan area fokus utama dan berikan akses ke keterampilan teknis dan lunak yang relevan bagi semua karyawan terlepas dari peran, masa kerja, atau senioritas. Ini berarti memilih topik yang menjadi perhatian karyawan.

Karyawan ingin mempelajari keterampilan yang juga membantu mereka di luar lingkungan kerja, seperti keterampilan manajemen waktu atau kepemimpinan, atau pelatihan yang menunjukkan kepada mereka bahwa perusahaan sejalan dengan nilai-nilai mereka sendiri seperti kesetaraan dan keragaman, keberlanjutan, dan tanggung jawab lingkungan.

Tingkatkan terus kursus e-learning Anda dengan mengumpulkan umpan balik tentang pengalaman belajar tim Anda. Ini bisa sesederhana mempelajari gaya konten pilihan mereka dan mengadaptasi kursus agar sesuai dengan preferensi mereka, sehingga lebih menarik dan memaksimalkan hasil pembelajaran.

Pendekatan ini menciptakan konsistensi tetapi juga membantu Anda sebagai pemberi kerja untuk mengatasi setiap tantangan atau penolakan yang Anda hadapi dari karyawan saat memperkenalkan e-learning ke organisasi Anda.

Potensi tantangan

Seperti semua hal, e-learning hadir dengan tantangan. Bahkan memperkenalkan teknologi baru dapat menimbulkan ketegangan tidak hanya bagi mereka yang kurang paham teknologi, tetapi juga dapat menimbulkan kekhawatiran tentang posisi tertentu yang menjadi tidak relevan di masa depan.

Anda dapat mengatasi tantangan ini dengan terbuka dengan karyawan tentang sasaran bisnis Anda dan mengapa teknologi baru sangat penting untuk membantu mereka berkembang.

Mampu bergabung dalam perjalanan itu dan terlibat dalam implementasi meredakan ketegangan apa pun, memfokuskan kembali perhatian, dan memungkinkan karyawan terbuka untuk mempelajari keterampilan baru pada saat yang bersamaan.

Cara lain untuk mengatasi tantangan atau penolakan terhadap e-learning meliputi:

  • Tekankan bagaimana e-learning membantu pertumbuhan pribadi karyawan dan meningkatkan keterampilan mereka untuk peran senior.
  • Rangkullah pembelajaran dan pengembangan secara terbuka dan ciptakan budaya belajar berkelanjutan sehingga lebih akrab bagi karyawan.
  • Pamerkan pengalaman anggota staf lain dan bagikan umpan balik mereka dari proses pembelajaran.
  • Berikan penghargaan yang nyata sehingga karyawan merasa lebih terdorong untuk mengambil bagian dalam inisiatif e-learning.

Bagaimana AI dan teknologi dapat membentuk masa depan e-learning

AI adalah topik hangat di setiap industri saat ini dan kami berharap teknologi ini memainkan peran penting dalam membentuk masa depan e-learning.

Mereka mungkin akan membantu meningkatkan pembelajaran yang dipersonalisasi dengan menganalisis perilaku, preferensi, dan kinerja setiap pelajar untuk membuat jalur pembelajaran yang disesuaikan.

Mengintegrasikan AI dengan e-learning juga membuat bisnis Anda lebih mudah diakses. Misalnya, AI dapat menyalin audio, mendeskripsikan gambar, atau mengonversi teks menjadi ucapan untuk memastikan bahwa program e-learning bersifat inklusif dan dapat diakses oleh semua karyawan.

Dengan setiap teknologi canggih dan manfaat e-learning yang telah kita diskusikan, masa depan pengembangan SDM dan karyawan terlihat lebih digital, personal, dan menarik.

Karyawan yang terlibat lebih cenderung untuk tetap terlibat, setia, dan produktif, jadi ada banyak hal yang bisa diperoleh pemimpin SDM dan pemberi kerja.

Oleh Jenny Marsden

Jenny Marsden adalah associate director of service di BrightHR, UK. Versi artikel ini sebelumnya diterbitkan di blog BrightHR.

10 hal yang perlu Anda ketahui langsung ke kotak masuk Anda setiap hari kerja. Mendaftar untuk Singkat Harianintisari berita teknologi sains penting dari Silicon Republic.

Hasil unitogel merupakan informasi mutlak bagi para pemain togel sidney pools. Nomor keluaran sdy pools memegang manfaat penting karena hasil live draw sdy prize merupakan penentu utama. Dimana taruhan para bettor kalah atau menang terlalu bergantung dengan no pengeluaran sdy prize. Sehingga kita merangkum seluruh keluaran sdy pools ke dalam sebuah tabel knowledge sdy 2021 terlengkap untuk para bettor.