togel

Bacaan Bagus yang Mungkin Anda Lewatkan: Menumbuhkan Keseimbangan Kehidupan-Kerja

Kelelahan dan kesehatan mental adalah poin umum dari diskusi hari ini, untuk alasan yang jelas. Dan keseimbangan kehidupan kerja adalah faktor besar dalam menentukan kontur percakapan ini.

Para pemimpin juga memainkan peran penting dalam diskusi itu—bagaimanapun juga, mereka membantu mendefinisikan kontur itu juga.

Dengan mengingat hal itu, berikut adalah beberapa sorotan dari Asosiasi Sekarang dan arsip ASAECenter.org untuk membantu para pemimpin berpikir secara strategis tentang keseimbangan kehidupan kerja:

Bagaimana Menawarkan Fleksibilitas yang Tepat kepada Staf Anda. Memiliki pemahaman tentang seperti apa fleksibilitas itu, dan bagaimana asosiasi Anda dapat menawarkannya dengan baik kepada staf Anda, dapat membantu memastikan definisi Anda tentang fleksibilitas sesuai dengan kebutuhan semua orang. Artikel tahun 2021 ini membahas topik-topik seperti waktu fleksibel, lokasi fleksibel, dan PTO.

Lima Cara untuk Menumbuhkan Karir Anda Tanpa Mengorbankan Work-Life Balance. Baik itu memahami perlunya pagar pembatas pribadi atau mendeteksi tanda-tanda kelelahan sebelum menjadi masalah besar, menangani segala sesuatunya lebih awal adalah penting ketika menyeimbangkan pertumbuhan karier dan keseimbangan kehidupan kerja. Juga membantu? Fokus karir yang kuat. “Salah satu kesalahan besar—tentu saja, kita semua ingin tumbuh—adalah bahwa kita tidak mempersempit fokus kita,” kata Sharon Givens, presiden dewan Asosiasi Pengembangan Karir Nasional.

Tao Kepemimpinan Asosiasi (bersama dengan bagian dua). Seri dua bagian ini, yang ditulis sebelum pandemi oleh Stephen Gold, presiden dan CEO Aliansi Produsen, membahas secara mendalam kesehatan mental dalam asosiasi. “Kita hidup dalam masyarakat yang terhubung 24/7, dan para pekerja saat ini dihadapkan pada informasi yang berlebihan dan tekanan eksternal yang tidak pernah diketahui oleh generasi sebelumnya,” tulis Gold. “Asosiasi tidak dibebaskan dari tekanan-tekanan ini.” Bagian pertama berfokus pada mengapa; bagian kedua menekankan bagaimana.

Memimpin Melalui Merek Baru Burnout. “Kurangnya otonomi menempatkan orang pada jalur cepat untuk kelelahan,” menurut pakar tempat kerja Liz Fosslien. Dan sejujurnya, mengingat pergeseran era pandemi, otonomi dalam beberapa hal berkurang dibandingkan sebelumnya. Bagian ini merinci beberapa penyesuaian halus pada strategi kepemimpinan untuk membantu mengurangi risiko ini.

CEO hingga CEO: Keseimbangan Kehidupan-Kerja Saat Bepergian. Baik itu tentang bleisure atau memikirkan pemesanan penerbangan, pengumpulan CEO hingga CEO ini memiliki sedikit saran anti-kejenuhan untuk semua orang. Salah satu pendekatan baru datang dari Henry Chamberlain, FASAE, CAE, presiden dan chief operating officer BOMA International: “Saya membawa keluarga dalam beberapa perjalanan bisnis dan menjadwalkan waktu untuk bertemu teman-teman di kota yang saya kunjungi.”

(AlSimonov/iStock/Getty Images Plus)

Sesudah anda meraih web t0gel sidney terpercaya maka langkah sesudah itu adalah miliki referensi angka keluaran sdy prize resmi. Dengan punya referensi tersendiri maka kamu bakal terhindar berasal dari praktik penipuan seperti manipulasi hasil pengeluaran sdy. Anda cuma mesti mencocoknya hasil undian live draw result sdy kami dengan milik bandar. Langkah ini bakal mengakibatkan kamu sukar untuk dikelabui oleh agen-agen nakal.