Apakah Masuk Akal Untuk Menunda Keibuan Untuk Karier Anda?

Bagi pria dan wanita yang ingin memajukan karier mereka, memperhatikan cara terbaik untuk menavigasi kompleksitas tempat kerja dan memperhatikan apa yang diperlukan untuk memposisikan diri untuk sukses sangatlah penting. Namun, wanita menghadapi banyak tantangan yang tidak dihadapi rekan pria mereka saat mempertimbangkan lintasan karier mereka. Salah satu pertimbangan utama bagi wanita, khususnya wanita yang menginginkan sebuah keluarga, adalah bagaimana menjadi ibu akan memengaruhi karier mereka. Dan satu pertanyaan yang sering ditanyakan para wanita ini pada diri mereka sendiri adalah apakah masuk akal untuk menunda menjadi ibu untuk mewujudkan potensi penuh mereka.

Keibuan menghukum wanita profesional dalam beberapa cara. Tidak hanya berdampak negatif pada pendapatan dan status kepemimpinan mereka, tetapi juga memengaruhi kemampuan mereka untuk dipromosikan dan dipekerjakan. Mereka sering diabaikan dalam hal peluang peningkatan karier.

Studi terbaru di Amerika Serikat dan Eropa menunjukkan bahwa dengan menjadi ibu, “penghasilan wanita anjlok dan lintasan karier mereka melambat. Wanita yang tidak memiliki anak, pada umumnya, terus meningkatkan pendapatan mereka pada tingkat yang sama dengan pria.” Fakta bahwa Amerika Serikat tidak menawarkan cuti keluarga untuk semua pekerja atau prasekolah umum juga menambah beban keuangan bagi orang tua muda. Meski demikian, kombinasi biaya membesarkan anak dengan potensi penurunan pendapatan atau status, memengaruhi lebih banyak perempuan untuk menunggu sampai mereka memiliki sumber keuangan untuk memulai sebuah keluarga.

Akibat perempuan menunda menjadi ibu ini terlihat dari data yang menunjukkan peningkatan persentase perempuan di akhir masa reproduksinya yang memiliki anak. “Selama beberapa dekade, menunda menjadi orang tua adalah domain orang Amerika kelas menengah ke atas, terutama di kota-kota pesisir yang besar. Wanita berpendidikan tinggi menunda memiliki bayi sampai karier mereka berada di jalur yang benar, seringkali sampai awal usia 30-an. Namun selama dekade terakhir, karena semakin banyak wanita dari semua kelas sosial yang memprioritaskan pendidikan dan karier, menunda melahirkan anak telah menjadi pola umum di kalangan wanita Amerika hampir di semua tempat.”

Membuat keputusan tentang apakah akan menunda atau tidak menjadi ibu melibatkan beberapa pertimbangan. Sebuah survei baru-baru ini terhadap 1.000 wanita AS yang memilih untuk menunda menjadi ibu setelah usia 35 tahun oleh WIN, penyedia manfaat pembangunan keluarga terkemuka, mengungkapkan faktor motivasi, tantangan, dan manfaat bagi keputusan wanita dan bagaimana manfaat kesuburan menjadi faktor dalam perjalanan tersebut.

Menurut tanggapan survei, hubungan, gaya hidup, dan keuangan merupakan pertimbangan utama yang memengaruhi keputusan perempuan. Dengan menunggu memasuki masa keibuan setelah 35, 93% wanita menunjukkan bahwa mereka mencapai tujuan yang berkaitan dengan gaya hidup atau keuangan. Empat puluh empat persen mengidentifikasi keuangan dan 36% tujuan karir mereka sebagai alasan utama untuk menunggu sampai nanti untuk menjadi seorang ibu.

Anna Levikova, Chief Marketing Officer di WIN, menunda menjadi ibu hingga usia 41 tahun karena kariernya. “Bekerja di periklanan, yang pada saat itu didominasi oleh pria, saya merasa bahwa saya harus memprioritaskan pekerjaan saya dan bekerja lebih keras daripada rekan pria saya untuk memastikan saya tumbuh dan sukses secara konsisten. Sebagai seorang wanita, Anda sering kali harus berlari cepat hanya untuk diam di tempat, jadi jika tujuan Anda adalah untuk maju, Anda harus berlari secepat itu. Saya bermimpi menjadi direktur kreatif dan tahu bahwa jika saya ingin mencapai tujuan saya, menjadi ibu harus menunggu atau berpotensi, tidak akan pernah terjadi sama sekali. Dengan menunda menjadi ibu, karier saya mencapai ketinggian baru saat saya menjabat dalam beberapa peran kepemimpinan dalam industri pemasaran dan kesuburan.”

Colleen McFarlane, Senior Client Manager di Healthcare IT, dua bulan lagi menginjak usia 40 tahun ketika dia memiliki putrinya. “Karena saya menunda menjadi ibu, saya dapat memegang beberapa kepemimpinan senior dan posisi eksekutif C-Suite di industri TI Teknologi dan Kesehatan, yang keduanya memberi saya kesempatan untuk tumbuh menjadi pengusaha wanita yang saya tahu bisa saya lakukan. Saya pikir jika saya memiliki anak perempuan saya di usia yang lebih muda, saya tidak akan bisa berprestasi sejauh yang saya miliki dalam minat dan karier saya.

Saya juga berpikir bahwa dengan menunggu, saya dapat menjadi dewasa secara emosional dan belajar lebih banyak tentang gaya pengasuhan saya. Saya merasa seolah-olah saya berada pada waktu yang tepat dalam hidup saya untuk mengambil komitmen menjadi ibu. Saya menghasilkan lebih dari sekadar gaji yang layak huni, karier saya berkembang pesat, dan saya memiliki mitra yang dapat diandalkan serta sistem pendukung di sekitar saya yang paling berarti.”

Menunda menjadi ibu juga menguntungkan McFarlane secara pribadi. Dia bilang dia mendapatkan kebijaksanaan di tahun-tahun menjelang kehamilannya. “ Mengetahui sedikit lebih banyak tentang kehidupan memberi saya perasaan ingin terhubung dan hadir dengan anak saya. Suatu kemewahan bisa hadir untuk anak Anda. Menjadi lebih tua tidak membuat saya kurang takut menjadi ibu, saya hanya bisa merasa lebih membumi dan belajar bagaimana mendekati situasi dengan kepribadian yang jauh lebih bijaksana daripada yang saya miliki jika saya lebih muda.

Levikova setuju. “Kesiapan mental adalah faktor kunci yang perlu dipertimbangkan ketika memutuskan untuk memiliki anak. Saya sangat fokus pada karir saya dan mencapai tujuan saya sehingga saya tidak akan siap untuk menyeimbangkan karir saya dan seorang anak di usia yang lebih muda. Dengan menunggu untuk memiliki anak, saya bepergian, menjelajahi seni, dan membenamkan diri dalam hasrat saya, yang memberi saya pengalaman yang menjadikan saya ibu seperti sekarang ini.

Dengan menunda menjadi ibu hingga usia empat puluh satu tahun, saya merasa lebih siap untuk menyeimbangkan karier saya dengan menjadi orang tua. Saya juga lebih sabar dengan putri saya daripada yang saya kira pada usia yang lebih muda dan memiliki akses ke lebih banyak sumber daya sekarang daripada yang saya lakukan di usia dua puluhan dan tiga puluhan, jadi saya dapat menafkahi anak saya dengan lebih baik saat dia tumbuh dewasa. Kotak peralatan saya saat ini sebagai seorang ibu adalah: kesabaran, ketahanan, kebaikan, dan humor, kombinasi yang saya kaitkan dengan usia dan pengalaman hidup saya.”

Meskipun wanita berusia di atas 35 tahun memiliki kekhawatiran bahwa dengan menunggu mereka berisiko untuk hamil, bagian dari proses pengambilan keputusan adalah mempertimbangkan pro dan kontra dan juga mengakui adanya pilihan. Delapan puluh satu persen wanita dalam survei WIN merasa bahwa pemberi kerja harus menawarkan tunjangan dan dukungan kesuburan.

“Seringkali wanita dihadapkan pada keputusan sulit untuk menjadi ibu atau mencapai tujuan mereka selama masa subur mereka. Dengan peningkatan akses ke tes kesuburan, pendidikan, layanan pemeliharaan, dan pilihan pembangunan keluarga, wanita sekarang memiliki lebih banyak kekuatan untuk menjadi ibu saat mereka siap daripada saat mereka merasa perlu” kata Dr. Roger Shedlin MD, CEO WIN.

Terlepas dari potensi stres yang terlibat dalam proses pengambilan keputusan ini, wanita menjadi lebih percaya diri dengan pilihan mereka untuk mengukir jalan mereka sendiri dan menjadi ibu saat mereka siap, daripada saat mereka merasa perlu.

Bonnie Marcus, MEDadalah penulis dari Belum selesai! Bagaimana Perempuan Di Atas 50 Tahun Mendapatkan Kembali Kepercayaan Diri dan Mengklaim Kekuatan di Tempat Kerja Dan Politik Promosi: Seberapa Tinggi Perempuan Berprestasi Menjadi Maju dan Tetap Maju. Seorang pelatih eksekutif dan pembicara, Bonnie juga pembawa acara podcast, Wanita Badass Di Segala Usia.