Apakah Itu Bank Lembah Silikon Terkemuka, Meta Atau Google, Pekerjaan Anda Tidak Aman—Saatnya Merawat Diri Sendiri

Perekonomian menjadi terlalu fluktuatif, dan pekerja tidak lagi aman. Bolak-balik dari waktu baik ke buruk telah dipercepat, menyebabkan pekerja merasa tersesat dan bingung. Hanya setahun yang lalu, semuanya tampak baik-baik saja. Rekor inflasi, suku bunga tinggi, dan melonjaknya biaya menggerogoti gaji semua orang. Pekerjaan untuk pekerja kerah putih tampaknya ada di mana-mana, tetapi sekarang beralih pekerjaan lebih sulit. Sektor teknologi sendiri memberhentikan hampir 130.000 pekerja dalam dua setengah bulan pertama tahun 2023.

Orang Amerika bersaing dengan ketakutan, ketidakpastian, dan malapetaka. Sepertinya perubahan terus-menerus akan menjadi norma baru dalam waktu dekat. Anda tidak dijamin keamanan pekerjaan bahkan jika Anda bekerja di perusahaan terkenal, seperti Silicon Valley Bank, Meta, Microsoft, Amazon atau Google yang dulu sangat dihormati. Kenyataannya adalah bahwa ekonomi baru ini keras, dingin dan tak kenal ampun. Anda harus memiliki karir Anda dan menciptakan takdir Anda. Anda tidak bisa hanya mengandalkan kemurahan hati perusahaan Anda.

Setelah bertahun-tahun melayani dan memanjakan pekerja teknologi, perusahaan teknologi menerapkan inisiatif pemotongan biaya. Perubahan nada disuarakan oleh pemodal ventura Keith Rabois, mitra umum di Founders Fund, yang dikenal karena kemenangan besarnya dalam berinvestasi di PayPal, LinkedIn dan Square pada putaran investasi tahap awal, mengatakan bahwa sektor teknologi memiliki terlalu banyak “pekerjaan palsu”. ” dan terlalu banyak orang dipekerjakan sebagai “metrik kesombongan” untuk membantu manajer membangun ego dan kekuasaan mereka.

Silicon Valley Bank Ditutup

Pada hari Kamis, SVB, bank terbesar ke-16 di Amerika Serikat, mengalami kerugian bank, karena para deposan bergegas menarik $42 miliar dari rekening mereka, yang menyebabkan kegagalan perbankan AS terbesar sejak krisis keuangan. Pemberi pinjaman terkenal karena melayani “lanskap ekonomi inovatif”. Menurut situs webnya, sekitar 50% dari semua perusahaan teknologi dan ilmu kehidupan yang didukung usaha AS melakukan bank dengan SVB.

VC dan deposan teknologi memegang rekening dengan jutaan dolar. Federal Deposit Insurance Corporation, entitas pemerintah Amerika Serikat yang bertanggung jawab untuk mengasuransikan simpanan, hanya menanggung hingga $250.000. Lebih dari 90% uang yang disimpan di SVB lebih besar dari jumlah yang ditanggung oleh FDIC. Pendiri startup khawatir tentang bagaimana mereka dapat memenuhi gaji. Jika dana macet, kemungkinan akan menyebabkan hilangnya pekerjaan yang besar, karena perusahaan tidak akan memiliki aset untuk membayarnya.

Deposan yang menyimpan uang di SVB, Signature Bank, First Republic, dan bank kecil atau regional lainnya menghabiskan akhir pekan dengan khawatir kehilangan dana mereka. Itu adalah perjalanan roller coaster, karena Menteri Keuangan AS Janet Yellen awalnya mengatakan dia tidak akan menyelamatkan SVB dan bank-bank lain yang serupa. Protes keras dilakukan oleh usaha David Sacks dan lainnya, menyatakan bahwa tidak adil bagi pelanggan untuk dimusnahkan jutaan dolar, karena keputusan buruk yang dibuat oleh pimpinan di SVB. Pada akhirnya, Yellen, Federal Reserve Bank, dan lainnya dalam pemerintahan Biden memastikan bahwa para deposan akan pulih kembali dan akan memiliki akses ke uang mereka pada hari Senin.

Pelajaran yang Dipetik Dari Bencana yang Dekat

Salah satu pelajaran dari pendulum yang berayun secara ekstrem adalah bahwa Anda tidak boleh berpuas diri dan harus selalu waspada dengan pekerjaan dan karier Anda. Hari-hari Pengunduran Diri yang Hebat, berhenti diam-diam dan bertindak sebagai upah Anda sudah berlalu. Tidak ada ruang untuk Bare Minimum Monday dan Try-Less Tuesday. Normal baru lebih mirip dengan FUD — ketakutan, ketidakpastian, dan malapetaka.

Kedengarannya dramatis, tetapi ini dimaksudkan sebagai pemeriksaan realitas baru. Jika Anda memiliki pekerjaan, pegang erat-erat dan jadikan diri Anda tak tergantikan. Pada saat yang sama, Anda perlu melindungi karier Anda dengan membuat rencana tindakan untuk mempersiapkan diri jika keadaan berubah menjadi buruk di perusahaan Anda saat ini. Serangan PHK, penghentian perekrutan, dan tawaran pekerjaan membatalkan panggilan untuk bertindak, alih-alih menunggu kapak jatuh. Terus mencari peluang baru. Perbarui resume Anda. Tetap berhubungan dengan perekrut. Carilah bantuan dan saran dari mentor, sponsor, pelatih karier, dan teman serta keluarga tepercaya. Terus belajar keterampilan baru karena ekonomi terus berubah dan berkembang, sehingga Anda tidak akan ketinggalan. Jika Anda belum memulai, bangun jaringan orang-orang yang berpikiran sama. Ini akan menjadi orang-orang yang dituju untuk prospek pekerjaan dan pengenalan peluang baru. Jika Anda punya waktu dan keinginan, temukan cara untuk memiliki banyak aliran pendapatan selain pekerjaan Anda.

Pikirkan apa yang terjadi selama lebih dari tiga tahun terakhir. Kami terhuyung-huyung dari kedalaman keputusasaan, perlahan-lahan menggali jalan keluar dari pandemi global. Untuk sementara waktu, ekonomi AS mengalami masa subur. Setelah jutaan PHK selama hari-hari kelam awal pandemi, ekonomi AS mengalami ledakan lapangan kerja dengan tingkat pengangguran yang mencapai rekor terendah. Sekarang, orang Amerika menghadapi masa-masa sulit lagi

PHK Dan Stres

Menemukan pekerjaan kerah putih akan lebih menantang sekarang. Pekerjaan kerah biru dan garis depan melihat lebih banyak pertumbuhan. Namun, ada resesi kerah putih yang terjadi, karena ribuan teknologi, Wall Street, real estat, media, dan sektor sensitif suku bunga lainnya secara kolektif memberhentikan ratusan ribu pekerja kantor berpendidikan tinggi.

Menurut data dari Negara Pasar Tenaga Kerja LinkedIn, pasar untuk para profesional ini melambat. Laporan yang dilakukan oleh jejaring sosial profesional menunjukkan perekrutan di LinkedIn turun 23% dari tahun ke tahun di AS pada bulan Januari.

Data menunjukkan bahwa jumlah posting oleh anggota yang menyebutkan kata “PHK” atau “penghematan” di LinkedIn melonjak. Posting referensi “terbuka untuk bekerja” meningkat hampir 20%. Indikator-indikator ini mencerminkan bahwa pasar tenaga kerja sedang mendingin, di luar pengumuman pemutusan hubungan kerja (PHK) yang sedang berlangsung dari industri yang mengalami perekrutan besar-besaran selama pandemi

Pencari kerja tidak lagi memiliki kemewahan untuk mengambil dan memilih dari banyak peluang. Jika Anda berganti peran, Anda mungkin menjadi orang terakhir yang dipekerjakan dan yang pertama dipecat ketika keadaan memburuk. Akibatnya, orang bekerja lebih keras dan lebih lama, terutama karena inflasi dan suku bunga yang lebih tinggi telah meningkatkan biaya segalanya. Kehilangan pekerjaan bisa menjadi kesulitan keuangan.

Banyak orang Amerika terjepit secara finansial, terjepit di antara merawat anak-anak dan dewasa muda mereka, sementara juga menafkahi orang tua mereka yang sudah lanjut usia. Karena harapan hidup terus meningkat dan banyak orang dewasa muda bergulat dengan otonomi keuangan, 23% orang dewasa di AS sekarang menjadi bagian dari apa yang disebut “generasi sandwich”, menurut survei Pew Research Center. Generasi sandwich terdiri dari orang dewasa dengan orang tua berusia 65 tahun atau lebih, yang membesarkan anak di bawah umur atau menafkahi anak dewasa.

Akhir Pekan Kerja

Menurut sebuah laporan oleh ActivTrak, sebuah perusahaan perangkat lunak tempat kerja, orang bekerja lebih lama selama akhir pekan. Di sektor teknologi yang terkepung, terhuyung-huyung dari arus pengumuman PHK yang tak henti-hentinya, jumlah waktu yang dihabiskan pada hari Sabtu dan Minggu melonjak sebesar 31%. Pemutusan hubungan kerja juga berdampak pada karyawan perusahaan media, dan penelitian menunjukkan bahwa mereka telah menambah rata-rata 53% jam kerja pada akhir pekan.

Menurut penelitian, jam tambahan yang dihabiskan untuk bekerja terutama disebabkan oleh PHK, yang mengakibatkan pekerja yang tersisa harus menanggung beban kerja dari mereka yang diberhentikan.

The American Psychological Association mengatakan bahwa tempat kerja yang penuh tekanan menyebabkan banyak masalah kesehatan, termasuk sakit kepala, sakit perut, sulit tidur, kehilangan kesabaran, dan kesulitan berkonsentrasi. Stres yang tak henti-hentinya juga dapat menyebabkan kecemasan, insomnia, dan tekanan darah tinggi, melemahkan sistem kekebalan Anda. Saat Anda kelelahan, ada risiko depresi, obesitas, dan penyakit jantung. Orang-orang dalam situasi ini terkadang beralih ke narkoba dan alkohol, yang memperburuk situasi.

Inilah Yang Anda Hadapi

Kebijakan baru akan mempersulit Karyawan Google untuk maju dalam organisasi. Google memberi tahu karyawannya bahwa lebih sedikit orang yang akan ditawari promosi ke tingkat senior tahun ini dibandingkan tahun-tahun sebelumnya “untuk memastikan bahwa jumlah karyawan Google yang lebih senior dan peran kepemimpinan tumbuh sebanding dengan pertumbuhan perusahaan.”

Dengan lebih sedikit promosi yang tersedia, perusahaan teknologi ini sebenarnya mengadu domba orang satu sama lain. Jika mereka tidak secara agresif melebihi ekspektasi manajer mereka, mungkin tidak ada jalan ke depan di dalam perusahaan. Program baru ini merupakan pukulan lain bagi para pekerja tak lama setelah raksasa pencarian itu dengan dingin memberhentikan 12.000 orang melalui email.

CEO Meta Mark Zuckerberg menunjukkan proliferasi manajer di dalam perusahaannya, mengklaim itu menciptakan biaya yang tidak perlu dan membengkak. Menurut laporan dari AmbangMeta menjadikan 2023 sebagai “tahun efisiensi”.

Zuckerberg menyebut inefisiensi dalam platform media sosial besar, yang juga terjadi di perusahaan teknologi besar lainnya, dengan menyatakan, “Saya rasa Anda tidak menginginkan struktur manajemen yang hanya manajer yang mengelola manajer, mengelola manajer, mengelola manajer, mengelola orang. yang melakukan pekerjaan”.

Di bawah jubah ledakan Silicon Valley, Zuckerberg dilaporkan melakukan PHK putaran kedua yang dapat menyamai luasnya pemutusan hubungan kerja tahun lalu, menurut laporan tersebut. Jurnal Wall Street. Setiap kali sebuah perusahaan, termasuk miliknya, mengumumkan PHK besar-besaran, harga saham perusahaan tersebut melonjak lebih tinggi.