togel

Akar Kekurangan Tenaga Kerja Amerika

Selain kenaikan biaya, keluhan terbesar dari bisnis Amerika adalah kekurangan pekerja. Menurut survei yang dilakukan secara teratur oleh Institute of Supply Management, kebutuhan tenaga kerja yang tidak terpenuhi telah menahan prospek pertumbuhan secara umum. Tingkat upah telah meningkat, tidak cukup untuk melampaui inflasi tetapi mungkin cukup untuk menarik lebih banyak orang ke dalam angkatan kerja atau setidaknya mencari pekerjaan. Mereka telah melakukannya, tetapi secara proporsional masih lebih sedikit orang Amerika yang berpartisipasi dalam pekerjaan berbayar daripada secara historis. Apa yang disebut tingkat partisipasi Departemen Tenaga Kerja – persentase penduduk sipil yang bekerja atau mencari pekerjaan – tetap lebih rendah daripada sebelum pandemi dan secara signifikan lebih rendah dari satu dekade lalu.

Beberapa orang mengaitkan penurunan partisipasi pekerja ini dengan kejutan pertama resesi besar 2008-09 dan kemudian pandemi. Mereka yang bermoral telah mengaitkannya dengan hilangnya etos kerja di kalangan generasi muda. Tanpa membantah salah satu dari penjelasan ini, penurunan tingkat partisipasi sebagian besar mencerminkan sesuatu yang jauh lebih membosankan tetapi tetap lebih signifikan dan lebih gigih. Lebih dari segalanya, kekurangan tenaga kerja di negara ini mencerminkan pensiun di antara generasi baby-boom yang sekarang berusia lanjut. Karena akar demografis sulit untuk diperbaiki dengan cepat dan kemungkinan akan memiliki efek yang bertahan lama pada tenaga kerja Amerika, kendala ekonomi yang ditimbulkan oleh kekurangan pekerja akan tetap menjadi kenyataan untuk beberapa waktu mendatang.

Angka-angka yang dirilis secara teratur oleh Departemen Tenaga Kerja jelas melacak penurunan partisipasi. Sekitar 15 tahun yang lalu, sekitar 67% penduduk sipil bekerja atau secara aktif mencari pekerjaan. Persentase ini mulai turun pada tahun 2010 dan pada tahun 2016 mencapai angka di bawah 63%. Dinyatakan dalam persentase, ini tampak seperti perubahan kecil, tetapi dalam populasi hanya di bawah 350 juta, penurunan partisipasi ini secara efektif menyangkal ekonomi sekitar 14 juta pekerja. Maka tidak mengherankan jika pemulihan ekonomi selama tahun-tahun itu berjalan selambat itu. Tingkat partisipasi meningkat sedikit karena pertumbuhan ekonomi meningkat antara 2016 dan 2019 tetapi kemudian anjlok selama pandemi, mencapai titik terendah kurang dari 62% pada tahun 2020. Tingkat telah meningkat sejak menjadi 62,4% tetapi tetap menjadi poin persentase penuh di bawah tingkat akhir 2019 , kehilangan sedikit di bawah 3,4 juta pekerja. Tidak heran bisnis mengeluh.

Dampak penuaan boomer dan karenanya pensiun juga jelas dalam angka Departemen Tenaga Kerja. Generasi baby-boom yang besar lahir antara tahun 1945 dan 1962. Mereka yang lahir pada awalnya mulai pensiun ketika mendekati usia 65 tahun 2010, dan sejak itu, semakin banyak boomer yang pensiun, sebuah tren yang tidak hanya menjelaskan penurunan partisipasi tetapi juga dimulai tepat setelah resesi 2008-09. Karena semakin banyak boomer yang menua, proporsi populasi usia pensiun AS meningkat, dari 13% pada 2010 menjadi 16,5% pada 2020. Lebih banyak yang keluar dari angkatan kerja daripada memasukinya.

Penurunan partisipasi tentu tidak ada hubungannya, seperti yang ditegaskan beberapa orang, dengan penurunan minat orang pada pekerjaan secara umum. Sebaliknya, setiap kategori umur menunjukkan peningkatan partisipasi. Tingkat remaja naik selama setahun terakhir, misalnya, dari 36,1 persen menjadi 36,9 persen. Orang-orang berusia antara 20 dan 54 tahun, tulang punggung angkatan kerja, meningkatkan kenaikan tarif mereka dari 81,3 persen menjadi 82,5 persen. Bahkan orang Amerika yang lebih tua meningkatkan partisipasi mereka dalam angkatan kerja. Tingkat untuk mereka yang berusia di atas 55 tahun naik dari 38,2 persen menjadi 38,9 persen. Tetapi bahkan ketika setiap kelompok meningkatkan partisipasinya, pertumbuhan relatif dari kelompok yang lebih tua, yang karena alasan yang jelas memiliki tingkat partisipasi yang lebih rendah daripada orang Amerika yang lebih muda, telah menahan keuntungan apa pun dalam partisipasi tenaga kerja secara keseluruhan.

Beban demografis pada tenaga kerja yang tersedia di negara ini hampir pasti akan bertahan. Mereka yang lahir di tahun-tahun akhir baby boom akan semakin berusaha untuk keluar dari pekerjaan selama lima atau enam tahun ke depan. Karena lebih banyak yang lahir di tahun-tahun akhir boom daripada tahun-tahun awal, kekurangan pekerja akan meningkat seiring dengan berjalannya dekade. Karena ekonomi bergerak dalam siklus, tekanan pasti akan berkembang tidak merata, tetapi pada keseimbangan, demografi menjanjikan bahwa partisipasi ini penting dan kekurangan pekerja yang diciptakannya akan menjadi lebih buruk, tidak lebih baik dari waktu ke waktu.

Ekonomi juga tidak bisa berbuat banyak untuk mengurangi tekanan ini. Tingkat partisipasi perempuan yang lebih tinggi mungkin dapat membantu. Karena perempuan mengejar pekerjaan yang dibayar pada tingkat yang lebih rendah daripada laki-laki – 58,0 persen dibandingkan dengan 70,5 persen – tampaknya ada ruang bagi perempuan dalam situasi yang tepat untuk meningkatkan partisipasi mereka dan memberikan ekonomi tenaga kerja yang dibutuhkan. Imigrasi juga dapat membantu, meskipun untuk melakukan banyak hal baik, imigrasi harus dapat menggantikan generasi baby boom yang relatif terdidik dan terlatih dengan baik. Kecuali jika mitigasi ini jauh melampaui apa yang diharapkan, kekurangan tenaga kerja tampaknya akan berlanjut untuk waktu yang cukup lama.

Apakah bermain judi pengeluaran togel sdy safe atau tidak, itu terlampau bergantung bersama dengan bandar togel online area anda memasang. Pasalnya udah tersedia banyak sekali bettor yang sukses dan berhasil berkat rajin bertaruh di pasaran togel sidney pools. Oleh dikarenakan itulah para pembaca sekalian mesti pintar dalam memilah bandar togel online yang terdapat di google atau internet. Mendapatkan keuntungan kala bermain judi togel sidney hanya mampu kami menikmati seandainya kami bertaruh di area yang tepat.