Meningkatkan visibilitas Anda di tempat kerja dapat bermanfaat bagi karier Anda.
Untuk maju dalam karier Anda, orang perlu tahu siapa Anda dan kemampuan Anda. Tapi itu tidak mungkin dicapai tanpa visibilitas di tempat kerja. Sementara visibilitas sangat penting untuk maju secara profesional, konsep tersebut telah didefinisikan ulang selama beberapa tahun terakhir. Dengan perusahaan merangkul pekerjaan hybrid dan jarak jauh, karyawan tersebar lebih luas. Akibatnya, tergantung pada organisasi untuk membangun budaya kepercayaan dan transparansi. Itu membutuhkan data waktu nyata untuk mendapatkan wawasan tentang keterlibatan, kinerja, dan produktivitas. Berfokus pada hasil daripada upaya akan menjadi kunci sukses di dunia profesional baru ini.
Sayangnya, bias kedekatan—ketika manajer memperlakukan pekerja yang secara fisik lebih dekat dengan mereka dengan lebih baik—tetap menjadi perhatian. Tujuh puluh satu persen pemimpin SDM senior dan 62% pemimpin bisnis senior setuju atau sangat setuju bahwa karyawan di lokasi mungkin mendapat manfaat dari bias kedekatan, menurut Laporan Masa Depan Kerja dan Pembelajaran 2023. Dalam survei lain oleh Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM), 67% pengawas yang mengawasi pekerja jarak jauh mengaku percaya bahwa karyawan jarak jauh lebih dapat diganti daripada pekerja di lokasi. Empat puluh dua persen bahkan mengatakan mereka terkadang melupakan pekerja jarak jauh saat memberikan tugas.
Sementara organisasi bertanggung jawab untuk menciptakan budaya tempat kerja yang inklusif, karyawan dapat mengambil tindakan untuk mengurangi bias kedekatan. Mari kita periksa beberapa strategi berguna untuk meningkatkan visibilitas Anda di tempat kerja sehingga Anda dapat membawa karier Anda ke level berikutnya.
Berpartisipasi dalam percakapan
Dengan semakin meluasnya kelelahan Zoom, Anda tergoda untuk mematikan kamera dan bersembunyi di latar belakang selama rapat virtual. Tapi itu bukan cara untuk diperhatikan. Alih-alih, aktifkan kamera Anda kecuali Anda berada di bawah cuaca atau di lingkungan yang mengganggu untuk meningkatkan waktu tatap muka dengan tim Anda. Bicaralah dan ajukan pertanyaan untuk menunjukkan bahwa Anda terlibat. Manfaat lain menjadi peserta aktif adalah berbagi ekspresi wajah dan isyarat non-verbal, yang membantu menumbuhkan rasa koneksi.
Tunjukkan semangat belajar
Menunjukkan kemauan untuk belajar adalah cara lain untuk menunjukkan inisiatif dan meningkatkan visibilitas Anda di tempat kerja. Meningkatkan keterampilan dan kualifikasi Anda juga dapat menghasilkan kenaikan gaji, promosi, dan peluang kemajuan lainnya.
Beberapa contoh termasuk:
- Berpartisipasi dalam acara jaringan
- Menghadiri konferensi, acara industri, sesi pelatihan atau pembinaan
- Dapatkan sertifikasi atau mendaftar di kursus yang relevan dengan peran Anda
- Tetap mengikuti tren dengan membaca blog industri, berlangganan buletin khusus industri, mendengarkan podcast, dan menonton video yang relevan
Relawan untuk tugas peregangan
Metode lain untuk meningkatkan visibilitas Anda di tempat kerja adalah dengan menjadi sukarelawan untuk proyek-proyek terkenal. Namun, sekali lagi, bersikaplah strategis dan cari tugas lintas fungsi yang disponsori oleh pemimpin senior. Dengan begitu, Anda dapat meningkatkan profil Anda di luar tim langsung sambil menunjukkan komitmen untuk berkolaborasi. Pastikan untuk menyeimbangkan aktivitas tersebut dengan pekerjaan Anda sehari-hari, sehingga Anda tidak berada dalam bahaya kehabisan tenaga.
Bagikan sorotan
Harry S. Truman pernah berkata, “Sungguh menakjubkan apa yang dapat Anda capai jika Anda tidak peduli siapa yang mendapat pujian.” Visibilitas di tempat kerja bukan hanya tentang menyoroti pencapaian kita sendiri. Ini juga tentang berbagi sorotan dengan orang lain. Misalnya, Anda dapat mengenali anggota tim dalam pengaturan grup atau bahkan melalui Slack, Twitter, atau LinkedIn. Berbagi kredit memperkuat moral tim sekaligus meningkatkan budaya perusahaan dan membangun kepercayaan.
Bangun hubungan yang kuat dengan manajer Anda
Manajer Anda bisa menjadi sekutu profesional yang berharga. Dalam wawancara tatap muka berikutnya, ungkapkan minat untuk meningkatkan visibilitas Anda di tempat kerja. Satu ide adalah meminta untuk hadir pada rapat staf atau balai kota berikutnya. Anda akan meningkatkan keterampilan berbicara di depan umum sambil mengembangkan reputasi sebagai pemimpin pemikiran. Selain itu, jangan takut untuk meminta umpan balik dan tanyakan kepada atasan Anda apakah mereka membutuhkan bantuan dalam proyek apa pun. Anda akan membentuk hubungan kerja yang lebih produktif berdasarkan rasa saling menghormati dengan mengelola.
Meskipun bermanfaat untuk memiliki pendukung yang kuat, Anda tidak dapat selalu mengandalkan atasan Anda untuk memperhatikan pencapaian Anda. Jadi alih-alih, ambil inisiatif dan biarkan diri Anda terlihat. Dengan begitu, saat peluang kemajuan muncul, Anda akan menjadi salah satu yang pertama dipertimbangkan.
Merasa mandek dan tidak yakin sudah waktunya untuk melakukan perubahan karier? Unduh panduan gratis saya: 5 Tanda Saatnya Berani Berubah Karir!
Apakah bermain judi togel sdy safe atau tidak, itu amat bergantung bersama dengan bandar togel online area kamu memasang. Pasalnya sudah tersedia banyak sekali bettor yang sukses dan berhasil berkat rajin bertaruh di pasaran togel sidney pools. Oleh sebab itulah para pembaca sekalian harus pandai di dalam memilah bandar togel online yang terdapat di google atau internet. Mendapatkan keuntungan saat bermain judi togel sidney cuma sanggup kami nikmati kalau kita bertaruh di area yang tepat.
