togel

4 Cara Kreatif Untuk Membina Komunikasi Dalam Lingkungan Hibrid

Tempat kerja saat ini jauh berbeda dari sebelum pandemi. Banyak yang terus bekerja dari rumah. Karyawan terus berhenti dari pekerjaan mereka dalam jumlah rekor. Dan Zoom telah menggantikan interaksi tatap muka. Kami telah kehilangan koneksi manusia meskipun kami lebih terhubung dari sebelumnya…setidaknya secara digital.

Dunia digital tempat kita tinggal telah membuat kita kurang sabar – kita mengharapkan jawaban instan dan hasil yang lebih cepat dari kilat. Dengan orang Amerika menghabiskan sekitar tujuh jam menatap layar setiap hari, tidak heran kita merasa terisolasi. Apakah isolasi dan waktu layar ini membuat kita tidak manusiawi? Dan bagaimana kita bisa bekerja secara kolaboratif untuk mencapai tujuan proyek yang bahkan kita tidak bisa berbicara satu sama lain?

Mempelajari cara berkomunikasi secara efektif di tempat kerja sangat penting untuk bekerja sebagai tim untuk mencapai tujuan proyek dan perusahaan. Berikut adalah beberapa cara kreatif bisnis dapat meningkatkan komunikasi di tempat kerja.

  1. Gunakan Slack. Di dalam aplikasi, Anda dapat mengatur berbagai topik, yang disebut saluran. Saluran sering digunakan untuk mengatur komunikasi antara anggota tim, tetapi mereka dapat digunakan untuk mendorong pembangunan tim. Berikut cara kerjanya. Katakanlah Anda membuat saluran olahraga. Karyawan yang ingin berada di saluran tersebut berbicara satu sama lain tentang topik yang berhubungan dengan kebugaran termasuk memberikan pujian untuk menyelesaikan latihan berat atau memenuhi tujuan kebugaran. Saluran resep dapat digunakan untuk bertukar ide yang terinspirasi di dapur. Kemungkinannya tidak terbatas.
  2. Hubungkan aplikasi Donat ke Slack. Tagline donat: Terhubung di sekitar watercooler, di mana saja. Aplikasi Donat dirancang untuk membangun hubungan manusia yang bermakna. Misalnya, fitur “terhubung di sekitar pendingin air (virtual)” dirancang untuk memicu percakapan kebetulan. Topik pendingin air mungkin: Apa lagu yang Anda ulangi? Seseorang mengisi bagian yang kosong untuk topik hari ini: “Apa ___ favoritmu?” Aplikasi Donat jauh lebih kuat daripada dua contoh ini. Saksikan berikut ini.
  3. Kembalikan happy hour hari Jumat. Andai saja secara virtual. Perintah penguncian memaksa kami untuk mundur ke rumah kami. Pergi untuk makanan pembuka setelah bekerja berhenti. Tiba-tiba. Tenaga kerja tersebar dan berkumpul secara langsung hampir tidak mungkin. Tapi itu tidak berarti Anda tidak bisa memiliki happy hour bertema virtual. Tema adalah cara yang bagus untuk menyatukan orang. Pertemuan bertema juga dapat membedakan antara rapat dan waktu membangun tim. Tapi itu tidak harus bertema. Berikut beberapa ide dari Hoppier, platform acara virtual:

  • Hindari FOMO dengan menjadwalkan happy hour virtual Anda ketika semua orang dapat hadir. Tergantung pada seberapa tersebar waktu Anda, mungkin tidak semua orang dapat hadir. Lakukan yang terbaik yang kamu bisa. Atau, lebih baik lagi, ganti waktu setiap bulan sehingga setiap orang dapat hadir setidaknya setiap bulan.
  • Bayar minuman menggunakan kartu hadiah (ini dapat dengan mudah dikirim melalui email atau secara virtual menggunakan platform seperti Hoppier).
  • Jaga percakapan tetap ringan. Ingat, ini tentang membangun komunikasi di antara anggota tim. Tetap santai. Jangan bicara tentang pekerjaan. Mulailah percakapan dengan poin pembicaraan sederhana.
  1. Berkomunikasi berlebihan. Dengan tenaga kerja yang tatap muka, sepenuhnya terpencil, atau di antara keduanya, penting untuk berkomunikasi … dan kemudian terus berbicara. Jangan pernah menganggap rekan kerja, karyawan, atau manajer Anda tahu apa yang Anda maksud. Tindak lanjuti komunikasi verbal dengan email atau pesan cepat. Perbarui sistem manajemen proyek.
  2. Belajar bersama. Penelitian menunjukkan bahwa siswa yang diminta untuk mengajar atau mengajar orang lain bekerja lebih keras untuk memahami materi. Ini disebut “efek anak didik”. Agen penulisan dapat meminta penulisnya untuk saling mengajarkan pelajaran tata bahasa di mana satu orang mengajarkan topik yang berhubungan dengan tata bahasa setiap minggu kepada kelompok. Ini adalah alat pembelajaran yang bagus untuk karyawan. Ini juga memupuk komunikasi melalui pemandu sorak dan tepukan (virtual) di punggung.

Ini hanyalah beberapa cara kreatif untuk mengatasi hambatan komunikasi dan membangun semangat tim di tempat kerja – baik Anda sedang bersebelahan di dalam bilik atau di belahan dunia lain.

Apakah bermain judi sydney hari ini keluaran safe atau tidak, itu terlalu bergantung dengan bandar togel online daerah kamu memasang. Pasalnya telah tersedia banyak sekali bettor yang berhasil dan sukses berkat rajin bertaruh di pasaran togel sidney pools. Oleh dikarenakan itulah para pembaca sekalian perlu pandai didalam memilah bandar togel online yang terdapat di google atau internet. Mendapatkan keuntungan disaat bermain judi togel sidney hanya mampu kami menikmati seandainya kita bertaruh di daerah yang tepat.