Dylan Zeng yang berusia 21 tahun selalu bercita-cita menjadi pengusaha. Dia pertama kali menemukan hasratnya dalam berwirausaha saat membantu ayahnya menjalankan bisnis keluarga, sebuah perusahaan renovasi, ketika dia baru berusia 12 tahun.
Menjadi putra pemilik bisnis, ia memperoleh pengetahuan industri dan pengetahuan mengelola perusahaan selama bertahun-tahun. Dia ingin melakukan lebih dari sekadar mengambil alih bisnis ayahnya — dia ingin memulai sesuatu sendiri.
Namun karena masih muda dan naif, usaha bisnisnya selama masa remajanya tidak terlalu berhasil, karena ia harus menyulap studinya pada saat yang bersamaan.
Pada tahun 2014, ia menjalankan toko e-commerce miliknya sendiri, Fashionweek.sg, yang menjual aksesori fesyen di Carousell, Facebook, dan Instagram. Usaha ini berlangsung lebih dari dua tahun.
Dua tahun kemudian ketika dia masih di politeknik, dia memulai bisnis online lainnya, Underdogs Singapore. Bisnis tersebut berfokus pada pakaian mode yang tidak ortodoks, tetapi dengan cepat terhenti setelah hanya delapan bulan.
Dia segera menyadari bahwa memulai bisnisnya sendiri membutuhkan komitmen penuh waktu, itulah sebabnya dia memutuskan untuk mengambil pekerjaan lepas sebagai fotografer dan manajer media sosial.
Momen bola lampu untuk Glance.sg
Sebagai pekerja lepas pemula yang ingin mendapatkan lebih banyak kesempatan kerja dan bertemu lebih banyak orang di industri untuk memperluas pengetahuannya, ide untuk membuat platform yang menjembatani kesenjangan keterlibatan antara perusahaan dan pekerja lepas muncul di benaknya.
Meskipun dia mencatat bahwa ada celah yang jelas dalam industri ini, Dylan tidak segera mengejar ide bisnisnya karena tugas sekolahnya yang menumpuk dan beberapa alasan pribadi. Titik balik datang bagi Dylan hanya setahun kemudian, setelah pandemi melanda Singapura.
Ribuan orang kehilangan pekerjaan, dan banyak perusahaan gulung tikar, termasuk bisnis ayah saya sendiri.
– Dylan Zeng, pendiri dan CEO Glance.sg
Bakat yang kehilangan pekerjaan membutuhkan lebih banyak peluang, dan mereka memiliki keterampilan untuk mengerjakannya. Bisnis, di sisi lain, perlu beralih ke digital untuk menghasilkan pendapatan yang berkelanjutan, tetapi cara tradisional untuk terlibat melalui agensi terlalu mahal bagi mereka.
“Tapi, apa yang menghentikan mereka untuk saling menyediakan apa yang mereka butuhkan?” dia bertanya pada dirinya sendiri — dan jawabannya adalah Glance.sg.
Dylan bertekad untuk membuat perubahan dalam industri pekerja lepas, jadi dia menggali rencana sebelumnya dan memodifikasinya dengan mencari pakar industri.
Segalanya berubah menjadi buruk tiga bulan setelah dimulainya
Mengambil risiko untuk memulai Glance.sg bukanlah hal yang mudah bagi Dylan. Bergabung dengan empat temannya, dia menginvestasikan tabungan hidupnya dan keluar dari politeknik untuk mulai membangun platform sekitar Maret 2020.
“Kami memulai dengan saluran Telegram sebagai saluran akuisisi pertama kami untuk klien dan pekerja lepas sementara portal online Glance.sg sedang dalam pengembangan, dan kami membutuhkan waktu hampir sebulan untuk mencapai 1.000 pelanggan pertama kami,” kata Dylan.
Mereka menggunakan waktu ini untuk mendapatkan pengguna dan menguji ide tersebut, dan situs beta akhirnya diluncurkan beberapa bulan kemudian pada Agustus 2020.
Namun, pada akhir tahun, keadaan berubah menjadi buruk bagi Glance.sg — Dylan dibiarkan menjalankan startup sendirian tanpa tim dan tanpa dana.
Dihadapkan dengan surat berhenti dan berhenti untuk menghentikan operasinya pada bulan ketiga peluncurannya oleh pesaing, dia ditinggalkan oleh rekan pendiri lainnya.
Dylan memilih untuk tidak menyerah di peron. “Saya berdiri di tanah saya dan tidak mundur dari ancaman. Akhirnya, surat-surat itu berhenti masuk, ”katanya.
Untuk mempertahankan bisnisnya, dia menghabiskan pagi harinya dengan bekerja di toko bubble tea, sore harinya bekerja di Glance.sg dan beberapa proyek lepas lainnya, dan malam harinya membagikan selebaran. Pada titik tertentu, ia juga mendaftar sebagai pengendara GrabFood untuk menambah aliran pendapatannya.
Itu benar-benar masa yang sulit – saya hanya tidur rata-rata tiga hingga empat jam selama bulan-bulan itu.
– Dylan Zeng, pendiri dan CEO Glance.sg
Dia ingat berada di ambang menyerah selama periode waktu itu.
“Tapi bagaimana jika berhasil? Bagaimana jika ini adalah sesuatu yang harus dia lalui sebagai bagian dari perjalanan startupnya?”
Pikiran-pikiran yang mengalir di benaknya memberinya kekuatan untuk bertahan dengan Glance.sg, dan dia berkata pada dirinya sendiri bahwa dia akan memberikan segalanya selama tiga bulan lagi. Dia berhasil bertahan lebih lama dari tiga bulan itu, dan berdiri kokoh sampai hari ini.
Mulai dari awal (lagi)
Pada Januari 2021, Dylan berhasil menghemat sekitar S$20.000 dan mulai membangun kembali timnya. Dia bergabung dengan mantan teman sekelasnya, Lim Han Yang, serta Tay Yen Zu dan Raphael Lim.
Yen Zu dan Raphael awalnya bergabung dengan perusahaan sebagai pekerja magang, tetapi sejak itu mereka dipromosikan untuk memimpin peran sebagai salah satu pendiri.
Untuk meningkatkan rangkaian penawaran Glance.sg, Dylan dan tim pendiri bersama mencari pendanaan dari berbagai perusahaan. Mereka mendapatkan S$50.000 dari hibah pendiri Startup Perusahaan Singapura pada Desember 2021, serta S$22.500 dari Tantangan Aksi Pemuda Dewan Pemuda Nasional pada tahun 2022.
Dengan dana ini, tim membangun kembali platform Glance.sg dengan antarmuka pengguna yang lebih baik dan sistem yang ditingkatkan, yang diluncurkan pada Agustus 2022. Antarmuka baru mengumpulkan lebih dari 10.000 kunjungan situs dalam minggu pertama, dan hampir 1.000 pendaftar baru di bulan pertama.
Sejak saat itu, Glance.sg terus meraup pendapatan, menurut Dylan.
Menyatukan perusahaan dan pekerja lepas
Glance.sg menjembatani kesenjangan keterlibatan antara talenta terampil dan perusahaan yang ingin melakukan outsourcing.
Dengan Glance.sg, perusahaan dapat memperoleh akses ke ribuan talenta lokal dengan berbagai keahlian di berbagai industri, memberikan solusi alternatif yang memungkinkan pemberi kerja meningkatkan efisiensi sekaligus mengurangi biaya.
Beberapa klien terkenalnya yang telah menggunakan platform ini termasuk Tiger Beer, *SCAPE, Singapore Polytechnic, dan Augmentus.
Bakat di platform mereka juga bisa mendapatkan akses ke peluang fleksibel, memberi mereka kesempatan untuk mempertajam keahlian mereka. Tangkapannya adalah bahwa mereka akan dikenakan biaya platform 15 persen tetap ketika mereka mengamankan proyek melalui platform.
Saat ini, perusahaan telah berhasil merekrut lebih dari 6.000 talenta lokal dan lebih dari 300 perusahaan di Singapura pada platform mereka, dan berharap dapat menjangkau lebih dari 10.000 talenta dan 500 perusahaan tahun ini.
Dylan percaya bahwa pertumbuhan Glance.sg akan semakin terdorong ke depan karena semakin banyak perusahaan yang ingin memangkas biaya karena kenaikan biaya hidup yang disebabkan oleh inflasi.
Ke depan, Dylan mengatakan bahwa perusahaan mengharapkan untuk memperluas layanannya untuk memasukkan penempatan magang pada kuartal keempat tahun ini, serta memperluas ke bagian lain di Asia Tenggara.
Kami bertujuan untuk menjadi one-stop go to full stack talent platform di Asia Tenggara dan memberikan lebih banyak kesempatan kepada orang-orang di berbagai industri untuk mengeksplorasi potensi mereka yang sebenarnya.
– Dylan Zeng, pendiri dan CEO Glance.sg
Kredit Gambar Unggulan: Dylan Zeng/ Glance.sg
Baca Juga: Salah satu pendiri State of Shiok tentang bagaimana bisnis berubah dari nol pelanggan menjadi meraup pendapatan 6 ara pada tahun 2022
Bagaimana tidak, pasaran yang satu ini sudah ada di Indonesia sejak awal tahun 90-an hingga selagi ini. Memiliki jam kerja yang lumayan lama membuat pasaran sgp togel makin maju dan paling banyak peminatnya di Indonesia. Lantaran pasaran yang satu ini telah resmi di akui wla atau badan pengawas pertogelan dunia. Sehingga bagi siapa saja yang memainkan togel singapore ini sudah pasti aman.
