Gary Mullan dari Prosperity Recruitment yang berbasis di Irlandia mengatakan dia melihat ketahanan yang besar di sektor digital. Namun, gaji akan stagnan di sekitar 3 persen tahun ini.
UKM memiliki akses sekali seumur hidup ke bakat teknologi baru sebagai akibat dari PHK Teknologi Besar yang telah memengaruhi tenaga kerja Irlandia dalam beberapa bulan terakhir.
Pekerja teknologi, sementara itu, mungkin mendapati diri mereka sedikit tertinggal dalam hal gaji karena faktor-faktor seperti crypto winter, PHK, dan pemberi kerja umumnya mempekerjakan dengan cara yang lebih konservatif.
Itu menurut survei terhadap lebih dari 900 orang yang bekerja di sektor digital dan teknologi di Irlandia oleh Prosperity Recruitment. Edisi terbaru dari survei Gaji dan Ketenagakerjaan Digital tahunan perusahaan yang berkantor pusat di Irlandia ini menyajikan visi optimis yang hati-hati untuk pasar perekrutan di sini.
Gaji akan melihat kenaikan moderat di bawah margin 3pc rata-rata di sebagian besar kategori. Hanya peran pengembangan web yang akan meningkat lebih dari 6 persen pada tahun 2023.
Gaji rata-rata pekerja di sektor digital Irlandia adalah €60.000. Peran dengan bayaran tertinggi adalah CTO (hingga €180.000); direktur pemasaran (hingga €150.000); diikuti oleh kepala e-niaga, kepala SEO, dan direktur kreatif (semuanya hingga €120.000).
Sementara gaji bagi banyak orang agak stagnan, tunjangan karyawan lainnya seperti kerja fleksibel dan empat hari seminggu tetap kuat. Majikan bersedia membuat konsesi untuk mempertahankan bakat. Survei Prosperity Recruitment tahun 2022 memperkirakan hal ini.
Dengan gaji masih menjadi faktor motivasi nomor satu bagi pekerja yang ingin berganti pekerjaan pada tahun 2023, pemberi kerja perlu memperhatikan apa yang mereka tawarkan.
Rekrutmen Kemakmuran menemukan bahwa 81 persen karyawan tidak lagi menerima pengaturan kerja non-hibrida.
Faktor motivasi tertinggi kedua dan ketiga untuk perubahan pekerjaan adalah kemajuan karir dan kondisi kerja jarak jauh.
Ini berarti bahwa pengusaha UKM yang tidak dapat memenuhi tawaran gaji dari beberapa perusahaan Teknologi Besar harus tetap kompetitif dalam hal tunjangan lain saat merekrut.
Hambatan ekonomi akan membatasi akses pekerja ke gaji tinggi, tetapi mereka harus tetap melakukan apa yang mereka lakukan dan keluar dari situasi saat ini, kata Gary Mullan, direktur Rekrutmen Kemakmuran.
“Perusahaan jauh lebih berhati-hati,” kata Mullan tentang pasar tenaga kerja saat ini. Dia mengatakan bahwa sementara UKM mempekerjakan mereka tidak sesuai dengan gaji yang dapat ditawarkan oleh perusahaan Teknologi Besar.
“Semuanya cukup sementara saat ini. Saya pikir jika orang bisa bersabar atau bertahan, terus berjalan, terus bekerja, maka menurut saya kita akan mulai melihat tren naik lagi di mana pasar mulai menjadi sangat sibuk.
Mullan mengatakan kepada SiliconRepublic.com bahwa survei tersebut tidak negatif tetapi realistis.
“Pasar pasti akan bangkit kembali. Jujur saya percaya bahwa banyak perusahaan yang melepaskan orang akan mempekerjakan lagi, mungkin dalam sembilan bulan.
10 hal yang perlu Anda ketahui langsung ke kotak masuk Anda setiap hari kerja. Mendaftar untuk Singkat Harianintisari berita teknologi sains penting dari Silicon Republic.
Hasil hk prize data merupakan informasi mutlak bagi para pemain togel sidney pools. Nomor keluaran sdy pools memegang peranan penting dikarenakan hasil live draw sdy prize merupakan penentu utama. Dimana taruhan para bettor kalah atau menang benar-benar terkait bersama no pengeluaran sdy prize. Sehingga kami merangkum semua keluaran sdy pools ke dalam sebuah tabel data sdy 2021 terlengkap untuk para bettor.
